公務員與事業編制的區别是什麼?有些考生對事業編與公務員之間的區别沒有清楚的了解，小編就跟大家分享一下事業編制與公務員之間的不同吧，我來為大家科普一下關于公務員與事業編制的區别是什麼?以下内容希望對你有幫助!

公務員與事業編制的區别是什麼

有些考生對事業編與公務員之間的區别沒有清楚的了解，小編就跟大家分享一下事業編制與公務員之間的不同吧。

一、事業編制和公務員區别

1.經費來源不同。 公務員是行政編制，财政全額撥款。 事業編制分三種，财政全額撥款，差額撥款，自收自支。

2.升遷不同。

公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就隻能升職才能漲薪水。 而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當于正科工資。就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。

3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。

4、事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如煙草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當于副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外，省裡公務員起步就是處級。

二、事業編制

開放分類： 社會、政治

為國家創造或改善生産條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。适用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，采取自收自支，差額補貼等辦法。

事業編制的分類

1、事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額财政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一緻，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制，由财政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上挂鈎，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

2、事業編制一般都是要考的，比如煙草局、海關、檢察院之類。

3、以前有經濟警察、現在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業編制，現在不允許出現這樣的編制，現在警察中的公安就要求統一編制，即是公安即是公務員。 公務員編制的待遇最穩定。

三、事業編制分三種：

1、全額撥款事業；2、差額撥款事業；3、自收自支事業 其中，

以1為最穩定，但工資較少；2的待遇形式比較靈活，電台、電視台等都屬此類，雖然财政撥款隻占一部分，但每月拿錢卻很多；3不是财政撥款，退休時拿的是和企業職工一樣的養老保險退休金。退休後，上述四種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。 事業編制的和公務員待遇是不一樣的，事業編制比公務員待遇低。但是還是國家工作人員。

信息來源：百度文庫

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