同事離職散夥飯怎麼吃-tft每日頭條

後台收到網友私信：“同事離職請了大家吃飯，唯獨沒叫我，平時關系不錯，想不通，我應該糾結心塞嗎？怎麼緩解心情？”

同事離職散夥飯怎麼吃（将離職的同事組織散夥飯）1

【錦囊君解答】

當局者迷旁觀者清。就錦囊君的角度來看，如果你認為和他平時關系不錯，而且當時你也沒有其他安排的情況下，他卻沒邀請你，那大概率這個關系好是你的“一廂情願”。

不要“自我感動”

在往日兩人相處中，花了心思、給予了尊重、并将對方看得挺重，但經過此次區别待遇的落差後，才讓人恍然大悟：在這段同事關系中，是在自我感動。

如果不能消解錯付感情後的心塞，錦囊君告訴你一個消除人際煩惱的法子：将注意力轉移到一個能看見成果的目标上，可以是在工作中——将工作效率加以提高，争取每日早點下班；也可以是在生活中——來一次大掃除，“斷舍離”将不用的東西統統打包扔掉。

找點新目标，減少大腦的内存中已成定局的人際煩惱，讓小小的成就感疏通糾結心塞。

職場真情，誰敢信？

逛遍各大網絡平台，在關于“同事交情”的帖子中，經常能看到這類話語：“千萬不要和同事做朋友！”“職場上無真情！情義在利益面前毫無抵抗力，不要去考驗人性！”

還真是。

職場中的人形形色色，我們目前還沒有機器可以做到“測試對方是否以真心待自己”。但不用機器，當情義與利益擦了邊，我們能去看清，對方是更重“利”，還是更重“義”，以此決定兩人的關系是可以進一步還是退一步。

同事離職散夥飯怎麼吃（将離職的同事組織散夥飯）2

領導說“好久沒有見到你了”，有别的意思嗎？

學會聽懂領導話語中的弦外之音，才能領會其中的深意與指示，從而進一步作出相應的決策。當領導說“好久沒見你了”，有别的意思嗎？還真有！

“好久沒見你了”深意：多多提高工作積極性

一句“好久沒見你”，可解讀成：“你好久沒有出現在我（領導）的視線裡，你最近在忙什麼？我都不清楚。”用委婉的話語，提醒員工改善工作中的小不足。此話可能正有此意：“希望你多多主動進行工作彙報，将當前手上的項目、工作進展、業績效果，每每達到一個重要的節點時，向上彙報，無需讓我主動詢問，讓我看到你的工作積極性”。Tips：領導的話語也是在表明态度

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