關于教師資格證面試

除了制定屬于自己的學習計劃外

當然

考官的評分标準我們也需要清楚

要知道

之前小粉筆都在教大家怎麼備考

今天我們切換視角

看看面試考官到底是怎麼給分的

教資面試考官本人自述

全程都是幹貨↓

考官的評分标準

考官一般由省特級教師、市區教學帶頭人、學科教研員、教學管理者等骨幹教師擔任。

一般各地都有學科考官庫，在考官庫中随機抽取，每場面試一般安排3 名考官。面試前，由面試工作領導小組負責對考官進行培訓，主要就是培訓面試試題的測評要素和評分标準，确保考官對統一崗位面試評分統一尺度。

最後我們還要考試，通過審核才能領證上崗。我想你一定關心那張評分标準，它在我們簽的責任書裡，也在度娘的萬能數據庫中（哭暈過去，自行搜索）評分标準很簡單：前五分鐘必答環節，主要考察考生職業認知、心理素質、儀表儀态；後面的試講答辯環節，測試考生言語表達、思維品質、教學設計、教學實施、教學評價這些方面的能力。

挑毛病 找亮點

雖然有這一張很詳細的打分表，得分項目有很多，但由于面試時間緊，工作量大，實際打分過程中，考官一般隻會做兩件事：一就是挑毛病。

首先是要給你挑毛病，找出你的缺點，然後把這部分分扣掉一點。二就是給你找亮點，從你的面試過程中找出與衆不同的亮點，作為你的加分項。我感覺，如果從重要性排序，首先是試講剛開始時，綜合能力就有一個大緻的評估，基準分就出來了。

其次是最後的結尾還有闆書，剛結束，就下筆評分。如果闆書寫的好，小結總結得好，評分往上走也是有可能的。中間部分，講得好當然更好，如果講得不夠好，也不要心虛。

失分點

接下來我說一說失分點：第一，着裝不合理，禮儀不恰當。女生化妝過濃，穿着過于暴露，長發飄飄，不紮起來。進門敲一下門，跟考官點個頭，打個招呼，叫一聲老師好，講完之後，跟老師說聲謝謝，這些都是最起碼的禮貌，有這些不能加分，沒有會産生不良印象。

第二，過于緊張，驚慌失措，沒有老師該有的氣場。作為一個老師，一旦站到講台上，這就是你的陣地，不可畏畏縮縮。站到講台上之後，用眼睛掃一下全場，用眼神告訴考官你很淡定。

第三，普通話嚴重不标準，口音太明顯，容易被扣分。

第四，聲音過低，語調平淡如水，面無表情。

第五，語速過快，跟連珠炮一樣（主考官一般歲數比較大，請考生手下留情照顧下聽課感受啊）。

第六，闆書潦草。你可以字寫的不漂亮，但要工整，設計要合理。

加分點

再來說說令人開心的加分點：第一，動作自然，表情自然，能帶點微笑絕對是殺手锏。

第二，吐字清晰，聲音洪亮。這點非常非常非常重要！内容再豐富，沒有這一點，基本會被下滑一個檔次。

第三，教學環節完整。從課堂導入到小結都要有：先來說導入，導入的好會讓考官刮目相看。你可以總結出不同課型的導入方法，在抽到不同類型的課題時随機應變。

然後說新授，新課改理念的重要一點就是體現學生的主體地位，這就要求在試講過程中，做到充分預設。你在教學中，僅僅是引導作用，問題要交給學生去解決也就是常說的小組合作。

當然，小組合作，一定要注意設置好讨論的問題。讨論結束後，要有交流展示環節。

最後是鞏固練習和小結作業。而小結不是簡單的重複知識，而是對一節課内容的高度概括和提煉。好的小結可以在最後環節幫你提提分的。

重中之重是教學重難點的突破，這一環節做不好，這節課就是一節失敗的課。限于篇幅，不再贅述。

面試小建議

送大家一些面試小建議：第一，試講内容必須符合所給的題本内容和基本要求，否則會嚴重影響分值；

第二，合理分配時間，重難點應多分配點時間，切記不可為了趕時間而語速過快；

第三，教授低年級的考生要突出語音語調，情感充沛；而教授高年級的考生要更突出專業知識；

第四，提高你的說話的能力。就是要不停地說話，嘴巴動起來。說什麼都可以。

可以花個兩三天的時間念課文，每天念個五六小時這樣。盡量改變你平常說話時習慣性帶口語的毛病。

模仿新聞聯播主持人的語速語調，自己錄音，回聽自己的聲音是很容易發現毛病的，然後去改就可以了。

具體面試評分标準在這裡

大家可以對照要求

明确自己的複習重點↓

面試想拿高分

練就一個字

希望大家能抓住時間的小尾巴

一舉成功