很多人拼命想進體制内，就是想圖個安穩的生活，有個穩定的社會地位。
尤其是父母就想子女有份安穩體面的工作，即便是事業單位裡的“合同工”，哪怕待遇在低，那也是機關單位裡的一名成員。
如果是正式在編人員并且實際待遇肯定要比合同工更好，形象點說，這是個讓人尊敬的鐵飯碗，大家當然都想要了。
事業單位與企業不同之處在于一點“穩”“專業”
機構改革中，受影響最大的并不是事業編人員
在機構改革中，受影響最大的，是機關事業單位的臨時工或者合同工、勞務派遣工，他們是精簡人員編制的首要對象。
根據機構改革需要，機關事業單位人員編制要求精簡20%以上，對正式職工又必須“妥善安置”，以免影響社會安定，保障職工合法利益。這樣，就隻有裁減各機關事業單位招聘使用的臨時合同工了。
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