企業裡一定會存在的一個部門就是人力資源部，“人力資源部”仔細品味就會發現，在企業這個大的組織下，人不能稱之為人，人被叫做資源，更通俗的來講人是一種生産資料。和豬飼料，豬下水，和我們平常所接觸的水電煤氣并沒有本質上的區别，就像老祖宗講的：天地不仁以萬物為刍狗，我們就活生生的生活在這樣的一個環境中，而不自知。
以前還自嘲自己是個“工具人”，直到有一天才幡然醒悟，“工具人”都算擡舉了自己，因為自己連人都不能算得上，說來也是可悲，人活一世，到頭來竟是别人眼中的生産資料，也是悲哀。
現實就是這樣，赤裸裸血淋淋，又有多少人不願意醒來，無動于衷，拼了命想成為别人眼中的生産資料還沾沾自喜，殊不知被人割了韭菜還幫人數錢。
現實如此又能怎樣？要想改變現狀首先要做的就是要接受現狀。
我們要做的是要提升自己的屬性能量，那種可以烙印的屬性能量，那種可以伴随終身的，屬于自己的，擁有所有權的屬性能量，這種能量不會因為自己工作的變動而消失殆盡，當然這隻是第一步，讓自己成為比較高級的生産資料。
與此同時，要想辦法擁有生産資料，要打造自己的生存渠道，再小那也是完全不同屬性的經濟來源，打造自己的成長渠道，現金流渠道，就是那種哪怕躺着睡覺也會有現金流入的渠道，這是完全不同的兩種商業模式，可以将自己時間解脫的商業模式，不得不承認，大多數人都停留在了第一層，終其一生都在努力成為一個高級的生産資料，連人都不算。
說實話，人即便知道了這些還是要苟且的，要打造屬于自己的現金流渠道又談何容易，要活下去就要做一個有合格覺悟的生産資料，普通人哪能一開始就能有這樣的覺悟并且這樣的渠道，誰又不是一邊苟且偷生一邊努力奮進，渴望去高層次的維度，而不是僅僅在目前的維度深耕。
寫在最後：希望我們都能找到惺惺相惜之人，各自努力，頂峰相見。（轉評贊）
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