在現實的職場中,其實很多年輕人都渴望月入過萬,可是當大家進入公司以後,卻發現想要實現月入過萬這樣的高收入确實有非常大的難度,因為有很多的年輕人他們在公司裡工作非常賣力,但是卻成為了團隊中的不足,無法被領導所認可,而現在很多年輕人在選擇行業和工作的時候,也會認可銷售行業和和銷售相關的工作。
那麼筆者在調查中也是發現有很多汽車銷售員他們的工資還是蠻高的,能夠月入過萬,但是卻還是有很多95後的年輕人不願去從事類似的工作,那麼是什麼原因讓這些95後不願再去進入銷售行業呢?下面聽聽幾位95後的真實心聲吧。
第一、前期拓展客戶比較困難
如果僅僅是在普通的公司或者職場中工作,大家隻需要跟領導或者同事和諧相處,并且跟同事互幫互助,那麼就可能在公司裡獲得領導的器重,而有很多聰明的員工,他們可以通過拍馬屁甚至是有獨立想法,在彙報工作時有自信的觀點,這樣可以盡快獲得領導器重。但是當年輕人進入銷售行業以後,會發現在前期拓展客戶的時候确實非常困難,因為如果你沒有工作經驗,即便是你能說會道,而且具備相當好的口才,也不會被領導所器重,因為領導已經不想給你更多表現的機會。
第二、年輕人抗壓能力比較弱
很多年輕人在進入銷售行業以後,都希望能夠在領導面前表現自己,他們覺得隻有這樣才能夠得到領導重用,可是當這些年輕人确實從事類似的工作以後,卻發現他們的抗壓能力真的是難以繼續堅持在這個行業裡有所發展,那麼大家也并不想浪費更多時間和精力在類似的工作和行業上,畢竟很多年輕人覺得即便是做好了自己的本職工作,都難以被領導所重用,而且無法獲得更多訂單,反而是要背負很多的工作壓力和生活壓力,但還不如盡快選擇辭職。
圖:網絡
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