1、明确項目時間.工作單位,這點很多人都會忽略,但是HR有時會去聯系前東家,對應聘者的項目描述真實與否。
第二,寫出項目名.工作地點.履行職責,人力資源将大緻為應聘者所能勝任的職位提供一個總體框架,因為畢竟是項目,有很多在網上公開的東西,一查就知道。
3.然後,概述工作内容,寫下項目主要做了些什麼,是否得到了項目合作夥伴的書面或口頭的肯定贊揚等,有錦上添花的作用。
4.此外,項目經驗的字數也不是越多越好,每個項目都要标注清楚,這樣HR就能一眼了解求職者擅長的領域,也能在業内有知名度。
5.最後,整體版面不宜長,以一頁為佳,但内容要充實,切忌虛僞、造作,一看就知,充分展示自己的工作水平。
有關履曆:應聘者在簡曆上寫些什麼會突顯其組織能力。
您好,可以寫出您在大學期間參加的活動,是否擔任負責人,活動的舉辦情況。和以前完成的實習任務。
在制作履曆時,我們要注意哪些事項。
1.重點突出,筆鋒流暢,無錯、生僻字。
2.文法要準确,不能長篇累牍,字數盡量不超過字數,讓用人單位以最快的速度看完,以最快的速度作出判斷。
3.注意格式和段落的劃分,平易近人,表現自然。
4.除了必須在生活中顯示積極主動的一面外,強調其專業專長以及對工作的态度和了解。
5.實事求是,不要誇張,要務實。
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