教師一直是一個備受尊敬的行業，這兩年國家也在積極調整教師的薪資待遇，目前全國編制教師的薪資都有了一定的提高。

其中退休教師的工資的發放，成為了教師群體都非常關注的問題，他們的退休工資會不會也跟着會在職教師一起調整呢？

關于這個問題有相關工作人員給出了解答，雖然現在教師群體的薪資集體增長了，但退休教師的工資卻并不會跟着變動。

這是因為這些已經退休的老教師，已經從原單位脫離，領取的也是社會發放的養老金，而不是學校發放的工資。所以無論學校老師的工資如何調整，都不會影響到他們的薪資發放。

老師退休工資的發放，是根據養老金調整方案一起調整的，而不是根據學校進行調整。

有些老師可能會失望，其實大家不必失望，這對于教師也是一件好事，這證明退休教師的退休金發放非常穩定，即使學校老師的薪資變低了，也和退休老師沒有關系，這對于老教師們也是一種保障。

至于教師退休後，具體的退休金的金額是多少，主要和這三大因素有關。如果教師在退休前滿足了這三大條件，那麼在退休後可以享受到更好的福利待遇。

“退休教師”的福利來了，滿足3大條件的教師，在退休後能領到8000元以上的“退休金”，以後老年生活有保障了。

工齡超過30年的教師：大家都知道退休金的發放和工齡時間息息相關，老師自然也不例外，老師任教年齡越長，交保險的年限越長，以後發放退休金的金額也就越多。

除特殊情況以外，那些能拿到8000元以上退休金的老教師們，工齡都在30年以上，這也是對老教師們辛勤工作的一種肯定。

高級職稱以上的教師：很多老師都知道，教師職稱對于老師們的薪資發放影響很大，其實職稱高低對于退休教師的工資也有很大的影響。

如果老師想領8000元以上的退休金，那麼必須在退休前，評上“高級”以上的職稱，這樣才可能發放如此之高的退休金。

這也為什麼過去老師們，都如此在乎自己職稱高低的原因，部分學校也會優先為老教師評職稱，讓他們能安享晚年。

在經濟發達地區任教的教師：退休金的發放是由各地區承擔的，所以退休教師的退休金發放也是要受地區經濟情況的影響。

一些東南部的省市，經濟實力比較雄厚，退休金的發放也比較高。

但一些中西部城市，經濟狀況沒有那麼好，退休教師的工資自然也不會太高，即使是高級職稱的老師，也鮮有開到8000元以上的。

現在有越來越多的畢業生願意投身教育事業，這是因為教師的社會地位很高，福利待遇也越來越好，而教師退休後的退休金發放問題，也是很多年輕教師關心的重點。

教師想要獲得更高的退休金，最好要趁着年輕考教師編，退休金的發放是按照員工繳納保險的年限調整的。

很多學校也都會在招聘時限制教師年齡，這點是準備考教師編的同學需要注意的，一般年齡限制在35周歲，這就是因為養老金最低繳納年限為15年。

但部分地區要求更為嚴格，甚至要求25歲以下，當然如果老師的最高學曆為碩士、博士，那麼年齡也可以放寬至40歲，還是比較合理的。

不過這部分高學曆教師，退休時的退休金發放可能沒有其他教師那麼高，畢竟工齡比較短。

教師想要拿到更多的退休金，最好選一個經濟基礎不錯的地方任教，一些經濟發達地區中小學教師薪資甚至高達20-30w。

這些地區的老師在退休後，退休金發放的金額也很可觀，在有能力的前提下，可以優先考慮經濟發達地區的教師編。

成為教師以後，一些老師就開始懈怠了，畢竟教師是“鐵飯碗”，沒有意外的情況下老師一定不會失業。

年輕教師對評職稱也并不算熱衷，其實這是非常錯誤的想法，評職稱不但是對老師教學能力的肯定，更與老師的工資息息相關。

更重要的是，職稱的高低直接會影響到教師退休後的薪資發放，且差距非常之大，倘若老師們希望自己晚年生活有保障，那麼就一定要努力評職稱。

今日話題：大家來說說你周圍的退休老師，他們的退休金高嗎？