【我是如何在半年内拿下企業人力資源管理師一級資格證的】

人在職場，總是希望有證傍身。而作為人力資源從業十幾年的老将，企業人力資源管理師資格證應該是最能體現人力資源管理綜合業務能力和素質的一個官方認證。來說說我的一個朋友如何在半年内拿下這個證書的。

先說一下背景，這個朋友一直在外企從事人力資源工作，接近二十年的從業時間，從事過人力資源的各大模塊，目前是負責全國業務團隊的HRBP。早在十年前他就參加了心理學人力資源方向的研究生課程，加上外企相對規範的環境，無論對于人力資源的理論還是實際操作都非常熟悉。

近幾年，随着環境的變化和個人的追求，他總覺得需要一些外在的東西來提升自己到一個新的高度，以及驗證自己這麼多年的積累是否紮實。在這樣一個前提之下，雖然身在外企的他也考慮通過考取國家組織的企業人力資源管理師資格認證來達到學習和驗證的目的。

首先是準備，這個朋友其實在早于半年就開始準備了。根據他的了解：

- 2019年人資師考試一年有2次，他所在的省份在5月和11月，每個城市考試時間不同；

- 所需要的資質、材料和要求在當地官方網站上可以查到，提前了解當地有沒有更新的要求；

- 他準備報考5月的考試，所以在提前一年的年底（10月）時就開始關注考試資訊和着手準備相關的報名材料。

準備一級資格證報名材料時要注意的事情：

- 工作證明：需要單位蓋公章，有的公司蓋章手續比較繁瑣，報名前要提前準備好；

- 學曆鑒定：一般的學曆通過“學信網”可以進行網絡鑒定和鑒定證書下載，但是有些畢業超過15年的學曆鑒定在學信網上是沒有聯網登記無法鑒定的，需要聯系當地教育部門或者所在學校進行鑒定，所花的時間較長（大概一個月），要特别留意提前準備好；

- 一級資格要求工作滿一定年限以上，是指連續的工作年限，如果中間有斷開，需要累積滿要求的時間；如果沒有累積滿，要在報名時與所在報名機構特别的咨詢是否符合報名資格。

以上幾個注意點其實都是這個朋友在報名時遇到的問題，因為他的時間充裕所以最終還是有驚無險的完成了報名。

另外一方面就是準備報考專門的考前培訓班。現在社會上此類的培訓機構非常多，主要考察的方面包括：

- 辦學的經驗是否豐富，科目是否集中在人力資源相關領域；

- 師資力量如何，是否具備考試内容相關的經驗和授課的經驗；

- 往年的通過率如何，如果考試不通過是否可以重複學習；

- 對于這個考試還有一點可以看看培訓機構是否有相應的資源和信息去了解最新的考試動态和變化信息。

接着就是正式報名了。朋友報考次年5月的考試，報名時間是當年12月到次年1月。将準備好的資料遞交之後，馬上就在看好的培訓機構報名和準備開課了。因為中間還有一個春節，所以課程其實是在春節之後才開始的。之所以報培訓班，因為考試的書籍非常厚、非常多，在5個月的時間裡又要上班又要備考是非常困難的。報了培訓班就會發放最新的考試書籍，拿到書籍之後可以先做預習。

我這個朋友有個特點，重要的事做雙保險。

在報考了培訓班（交了幾千大洋）之後，他發現上課的時間還早，以及上課的頻率每周末一次，中間的空餘時間很多是浪費了，所以他又在網上報了個網絡學習課程（當然也還要交幾千大洋），同時，網課平台還提供豐富的真題和模拟題資源。所以，在培訓班沒有開課之前，以及之後上課的每天空閑碎片時間，他都在網課平台上不斷學習和刷題，用了别人兩倍甚至更多的時間來備考，最大化的利用了資源和時間。

這裡說說面授課程和網課各自的優缺點：

- 學習形式來說：面授課程課堂的知識吸收效率高，特别對于成年人來說，難得的集中精力的時間，系統的知識梳理對于理解記憶效率提升幫助非常大；網絡課程可以随時随地的學習，靈活度非常高，我的朋友是在每天上下班路上進行網絡學習和刷題的，感覺一分鐘都沒有浪費；

- 學習内容來說：面授課程會有問答環節以及在網課時不方便講的内容，比如一些玩笑或者比喻來幫助記憶知識點以及調整課堂氣氛，而這些玩笑或是比喻在網課時由于授課形式的關系通常不會講；面授課程通常也會請不同領域的專業老師來講課，說不定會有高手的經驗之談。網絡課程的好處就是可以反複播放，有的還有現成的演示筆記，沒有聽懂或者重點的地方可以反複收聽；但是，放在網上大家都可以看到甚至下載的講課，内容肯定是中規中矩、怎麼都不會錯的，所以也沒有那麼風趣幽默或是暗含玄機了。

- 從學習環境來說：面授課程會有班集體的感覺，通過同學的提問和學習心得可以促進自己的學習效果；網絡課程的優點是有海量的題可以刷，真題、模拟題、點評、自動計分、模拟考試等等功能讓你在複習中特别是臨考前感覺特别有用。

所以，個人感覺朋友用面授課程和網絡課程雙保險結合的方式學習是最好的方式，互補又可以吸收各自的優點。缺點就是在費用投入上也是需要雙份的。

最後是考前沖刺。無他，刷題和過筆記相結合。

- 每年的真題留到最後沖刺的時候做整張試卷。這時候網課平台的做題功能就顯示出強大的價值了，做題功能考完就知道自己總分多少，哪裡答錯，可以反複做自己做錯的題目隻到記住為止。

- 簡答題和問答題參考面授課老師給的大綱和建議。這類題目如果自己總結會有太多内容要記憶，面授課老師通常有豐富的經驗，可以将範圍大大縮小和提煉，起到事半功倍的效果。

- 學習時的筆記很重要，沖刺時不看書了，隻看筆記裡的幹貨，加強記憶。

我的朋友最後考試實操成績以高分通過，而理論部分和綜合評審通過合格線不多。就這樣拿到了企業人力資源管理師一級的資格證書。