日照事業單位職級并行什麼時候?為進一步規範我市事業單位新聘用人員試用期考核工作，近日，市委組織部、市人力資源社會保障局出台了《日照市事業單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》，我來為大家講解一下關于日照事業單位職級并行什麼時候?跟着小編一起來看一看吧!
日照事業單位職級并行什麼時候
為進一步規範我市事業單位新聘用人員試用期考核工作，近日，市委組織部、市人力資源社會保障局出台了《日照市事業單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》。
《暫行辦法》适用于全市事業單位新聘用且有試用期的工作人員。參照公務員法管理的事業單位試用期人員除外，新聘任的事業單位領導人員考核，按照有關規定執行。法律、法規另有規定的，從其規定。試用期考核堅持民主公開、客觀公正、科學規範、注重實績的原則，以聘用合同規定的崗位責任任務和工作标準為依據，以工作績效為重點内容，以服務對象滿意度為基礎，全面準确考核新聘用人員的德、能、勤、績、廉等五個方面。
《暫行辦法》明确了事業單位新聘用人員試用期考核标準、程序和考核結果使用。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。
來源：日照人社
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