工作上很多人會遇到各種各樣的問題，在遇到問題時第一時間的想法，就是這個工作不适合我，公司不行，公司沒有前景。

但在任何行業都有工作很出色的人，因為這些人在遇到問題不是去第一時間抱怨，而第一時間想的是如何解決這個問題。

想要自己在工作中也能遊刃有餘的很出色的完成工作，讓自己堅持一下3點。

1.精湛自己的能力

想讓自己的工作更出色的完成，最重要的就是自身先要有過硬的業務能力。

世上沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所以的賞賜都隻是被用來獎勵工作成果的。

如果自身能力不夠，第一會對自己産生質疑，不自信;第二公司也不會把好的項目交給你去做。

在部隊時，有一個戰友給我傾訴為什麼什麼好處都輪不到我呢?

“新進黨員沒有我，考學名額沒有我，所有的獎勵怎麼都輪不到，不公平”。

然後我給他分析了一下原因，因為每次考核的成績都在拖單位的後腿，出任務時不知道自己該做什麼，把交給你的任務忙的一團糟，肯定獎勵都理你越來越遠啊。

之後他每天在訓練時，别人休息時他繼續練習，“跑步比别人多跑，做俯卧撐比别人多做”，久而久之自身的業務能力直線提示，任何考核也為中隊争光，獎勵也就自動來找他了。

不管做任何工作自身能力過硬，才是重中之重。

現在我們很多人下班之後，就是玩遊戲追劇，或者和朋友在外面喝酒抱怨。我們可以經常利用下班之餘的時間提高自身的能力，去争取自己想要的薪資和職位。

2.不同場合的言語

你真的會說話嗎？

現實生活中，我們每天都要在不同的場合說話，但卻總是無法在說話的場合中，遊刃有餘的表達自己的想法。

無論是職場還是生活中，會說話就是個人能力的加分項目。

一次電視台在采訪京東的高層時，

剛好一個高層喜添小寶寶，記者問她:你在懷孕期間還在工作崗位上嗎？

這個高層回答:一直都在上班努力工作，基本上沒有休息過。

劉強東接過話趕緊對記者說，京東是嚴格按照國家法律規定的請假休息制度執行。給這個高層說，該休息就休息，懷孕期間還要多休息，公司都有明确的要求，沒有規定不準休息的。

這個高層就是在不同的場合不會說話，如果實在公司聚餐之類的場合說這句話，肯定都會覺得是一個努力工作的人，劉強東也會開心的笑，

但現在是面對記者采訪，說這樣的話，就會給别人感覺京東是沒有人情味的地方，不考慮員工的情況，一味地讓工作。

所以在不同的場合說出來的話，意思可能是完全不同的。

可以說掌握說話技巧，無疑是拿到了打開成功大門的鑰匙。

3.不抱怨自己的工作

工作上我們都會遇到各種各樣的問題。

但在遇到問題是人都會有兩種反應，第一種就是遇到問題想到的就是如何去抱怨工作，把一切問題推到這個工作不适合我之類的，來幫自己逃避問題;第二種反應就是遇到問題第一時間回想問題出在哪裡，積極的去解決問題。

第一種人的反應，在工作上一直處于抱怨的狀态。不論換任何工作都還是處在公司最底層。

第二種人的反應，在遇到問題有積極解決問題的态度，回想盡一切辦法去解決遇到的問題，迎難而上。

之前在網上看到一個小故事

主人公是一個家政服務人員，她之前遇到以為雇主脾氣很暴躁，一點就炸的那種。

每天她做完工作，雇主都會仔細檢查，挑各種毛病，必須要要檢查滿意了才能下班。

那段時間她見人就抱怨，大吐口水。

但是越抱怨，工作越難做。時間長了，她改變了看法，把雇主對她的嚴格轉化成了激勵，逼自己把工作做到最好。

之後雇主就很少被指責了，遇到問題也積極想辦法去解決。

漸漸地，因為她工作認真被号你多雇主認可，她的名聲也流傳了出去。

當你不抱怨工作時，就是你強大的開始。

建築大師說過:“我從來沒有考慮過外界對我挑剔的問題，因為我一直沉浸在如何解決問題中”。

沒有一分工作是不委屈的，每一分工作都是一場修行。