對于機關事業單位的退休人員來說,凡是在2014年10月份之後辦理退休的,養老待遇除了養老金之外,還可以再領取一筆職業年金的待遇,那職業年金是如何領取的呢?領完139個月之後還可以繼續領取嗎?
對于這些問題,接下來咱們就詳細地講解一下:
1、職業年金的領取方式
職業年金是屬于補充養老保險制度,是咱們國家養老保險體系中的第二大支柱,目前職業年金主要由機關事業單位為在崗人員繳納,在這些人員辦理退休時,職業年金就可以按月或者一次性領取。
按月領取是根據退休人員所對應的計發月數計算的,計發月數不同,咱們可領取的時間也是不同的,而一次性領取是咱們可以将職業年金一次性提取出來,然後再購買指定範圍内的商業養老保險,以後可領取的待遇就按照商業養老保險的約定領取了。
2、職業年金為什麼與139個月有關
139個月是年滿60歲辦理退休的人員所對應的計發月數,如果退休年齡不是60歲,那麼計發月數就不是139個月,可能就是195個月或者170個月了,那職業年金領完139個月還可以繼續領取嗎?
如果退休人員的計發月數是139個月,職業年金是按月領取的,那麼退休後每月可領取的職業年金待遇,就是由職業年金個人賬戶餘額除以計發月數計算的,按理說,職業年金領完對應的計發月數之後,個人賬戶餘額也就沒有了,咱們也就不可以繼續領取職業年金了。
但是在實際的領取過程中,咱們可領取的時間一般都是能夠超過計發月數的,這是因為在咱們領取職業年金期間,咱們個人賬戶裡面的資金還在投資運營,那這曆年的投資收益就是沒有計算的個人賬戶餘額,也就是在對應的計發月數之内,咱們領完了參與計算的個人賬戶餘額之後,還可以再領一段時間沒有參與計算的個人賬戶餘額。
當然了,沒有參與計算的個人賬戶餘額是比較少的,一般按照原來的職業年金待遇領取的話,可領取的月數并不是很多,但是卻可以超過139個月,或者是195個月、170個月等等。
總結來說,退休人員的職業年金是按照計發月數計算的,但領取時間卻不一定是咱們所對應的計發月數,是有可能會超過這個月數的,但具體的領取時間,則以職業年金個人賬戶餘額領完的那一刻為準。
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