13種面試方法都有哪種-tft每日頭條

如果說精美、有質量的簡曆是面試的敲門磚，那麼面試是決定能否拿到offer的關鍵，勝敗在此一舉，所以說面試環節至關重要！

但遺憾的是，有不少人在面試環節遭遇滑鐵盧，按理說能夠參加面試就是潛在候選人了，那為何沒有通過面試關呢？

這就在于面試準備不夠充分，沒有掌握面試方法和技巧。

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一、準備充分

1、材料證件：提前确認好需要的材料、證件，統一裝在文件袋中，順便帶隻簽字筆。

2、路線規劃：通過導航軟件，或和面試單位電話确認好最佳路線，避免因路線問題耽誤行程。

3、時間管理：根據規劃的路線，考慮到堵車等因素，至少提前10分鐘到達地點，熟悉環境，調整狀态。

二、禮儀着裝

1、禮儀到位：在言談舉止中體現自己的禮儀涵養，例如多用您、謝謝，不要刷視頻，進入面試房間先敲門等。

2、着裝合體：通常情況下，要穿着商務套裝，避免過于休閑。整體上着裝協調，禁止過于花俏或怪異。

3、肢體語言：面試時保持微笑，上身略微向前、表示感興趣，耐心傾聽，避免出現不耐煩的表情，忌二郎腿。

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三、調整狀态

1、積極心态：多想積極一面，不要計較得失，當作一次參觀、學習的機會，多積累經驗。

2、調整呼吸：面試前多做幾個深呼吸，穩定自己的狀态，保持适度的緊張感，發揮出更好的水平。

3、心理暗示：充滿自信，相信自己能夠發揮好。特别是有多個候選人時，更要堅信自己才是最棒的。

四、自我介紹

一個很好的開場，能夠為自己争取更多的印象分，時間控制在2分鐘左右即可。但可惜的是，有些人認為簡曆上都有，還有必要說嘛，對此不夠重視。

1、表示感謝：對給予的面試機會表示由衷的感謝，畢竟面試公司是通過篩選衆多簡曆，才給予你面試的機會。

2、充滿活力：要展現出充足的精氣神，面試時有飽滿的熱情，控制好語速和語調，給人抑揚頓挫的感覺。

3、突出重點：針對職位需求的能力，強化自己的經驗和技能，讓面試單位認為找對人了，避免背誦簡曆。

五、溝通表達

在答辯環節，通過數據對比、業績證明、事實舉例、價值觀、穩定性等方面進行考察，這是面試的核心，是對綜合實力和面試準備的考驗。

1、提前演練：盡可能多地搜索面試問題，提前多演練，尤其要針對崗位職責，認真梳理與之相匹配的能力。

2、認真傾聽：聽清楚面試問題，不随意打斷提問，思考提出的問題是傾向于考察的側重點，做好構思。

3、回答切題：可以适當包裝自己，但不要弄虛作假。要忠實于自己，特别是涉及價值觀的事項。

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