李彥宏、王興、張小龍……這些互聯網時代耳熟能詳的名字，在創業之初都做着同一個職業：“産品經理”，由他們打造的産品也改變着世界。那麼産品經理需要做哪些事情，想要成為一名優秀的産品經理，需要具備哪些職業能力呢？

講述人：黃浦區就業促進中心 傅旭亮

什麼是産品經理？

産品經理（Product Manager）這個職位，起源于20世紀上半葉。1927年，知名洗護産品制造商寶潔公司出現了第一名産品經理，随後，産品管理制度逐漸在越來越多行業得到應用和推廣。這是企業中專門負責産品管理的職位，産品經理負責市場調查并根據市場及用戶的需求，确定開發何種産品，選擇何種業務模式、商業模式，并推動相應産品的開發組織，還要根據産品的生命周期、協調研發、營銷、運營等，确定和組織實施相應的産品策略，以及其他一系列相關的産品管理活動的經理職位。

産品經理的工作内容？

産品經理是産品的牽頭人，并為這個産品的誕生和運作去調動所有的資源，充分地協調這個産品的所有運作環節和經營活動。産品經理需要負責并保證高質量的産品按時完成和發布。他的任務包括傾聽用戶需求；負責産品功能的定義、規劃和設計；做各種複雜決策，保證團隊順利開展工作，産品經理全權負責産品的最終完成。

除此之外，産品經理還要搜集用戶的新需求、競争産品的資料，并進行需求分析、競争産品的市場分析以及研究産品的發展趨勢等。

産品經理需要具備的職業能力？

一、項目管理能力：指導産品從概念設計到市場接受，保證實現設計、收益、市場份額和利潤目标；管理項目，制定項目的計劃和預算，确定和管理參與項目的人員和資源，同職能部門之間相協調，跟蹤相對于項目基線的進展；與管理層進行溝通，提供項目進展狀況的報告，準備并且确定狀态評審點，同管理層溝通，提供對項目組成員的工作績效評價。

二、創新的技術能力：技術能力是産品經理必備的技能，能幫助産品經理更好地理解産品的性能和特點。出色的産品經理要有能力理解新技術、新發明，以及發掘技術的應用潛力，實現新技術的能力。

三、領導組織能力：需要有強效的溝通能力，以便更好地進行産品過程的管理。需要組織處理好複雜的關系和工作，運用組織協調能力推動和協調各部門的合作。

産品經理的職場發展路徑？

一般來說，産品經理的企業職場發展路徑為：産品專員/助理——産品策劃——産品經理——企業領導者。

現代企業裡，産品經理會負責起整個産品線的成敗，從研發到生産，再到銷售，産品經理都要展開職責，無論在産品開發團隊的管理，還是産品的實施和市場推廣層面，都離不開産品經理的悉心管理。

對職場人士來說，如果你願意培養自己，有良好的資源整合能力、溝通協調能力和書面能力，具備獨立解決問題的能力和較強的市場分析能力，對産品和數據運營敏感，思維清晰而有條理，并且願意挑戰工作壓力，都可以放手一試，在這個職位上展翅翺翔。