定責、定崗、定編、定員，這就是我們常說的“四定”。定崗定編定員定責是企業崗位管理中的一項基本工作，但是難點是它們之間如何區分？
一、定崗：确定企業的崗位名稱，也就是明确企業所需要的崗位。
二、定編: 确定崗位之後，定編是确定崗位可以設幾個人。
三、定員：定員是設什麼樣的人。也就是确定定崗與定編之後，對确定的崗位進行各類人員的素質配備。這和任職資格的要求有些關系，比如要的是新人還是有經驗的人員。
1、超編時：競聘或分流。
2、缺少時：招聘或借用。
四、定編與定員，衆說不一，也有人是這樣理解的：
1、定員是實際出勤人數，定編是配備的在冊人數。
2、定編是一部門設置多少崗位；定員是指每個崗位需要多少人。
五、定責：制定部門職責與崗位職責，形成崗位說明書。
六、定薪：崗位值多少錢。
七、定額：定額指材料及工作的标準。
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