進一步打破戶籍、地域限制,初級職稱全部實行初聘、考試或者考核認定的方式,不再組織評審……近日,河南省人力資源和社會保障廳印發《關于2019年度全省職稱評審工作有關問題的通知》,今年評職稱,将有一些新規定。老師們一起來關注~
舉措1:中小學教師高級職稱推薦數量上浮約三成
通知要求各地人社部門在今年組織實施教師正高職稱評審推薦時,會同教育部門進一步加快教師職稱改革。
為了把特别優秀的教師推薦出來,在中小學教師高級職稱評審工作中,決定在以往國家核準數量的基礎上,上浮30%左右進行推薦。
通知明确指出,各地、各有關單位要根據國家和河南省中小學教師職稱評審工作要求制定科學的推薦辦法,堅持以德為先,切實把師德高尚、教學技藝精湛、教育教學業績卓著、為基礎教育事業做出突出貢獻、在本教育領域享有較高知名度、同行公認的教育教學專家推薦出來。要堅持向一線教師傾斜原則,擔任學校和教研機構行政領導(正、副職)職務的,不得超過當地推薦總人數的20%。
省人力資源社會保障廳商教育廳,參考各地教師隊伍規模、整體教育教學情況以及當地經濟社會發展水平等因素确定各地推薦數量。
中小學正高級教師申報推薦數量
單位 |
推薦數量 |
單位 |
推薦數量 |
鄭州市 |
33 |
鞏義市 |
3 |
開封市 |
14 |
蘭考縣 |
3 |
洛陽市 |
24 |
汝州市 |
3 |
平頂山市 |
13 |
長垣縣 |
3 |
新鄉市 |
18 |
滑縣 |
3 |
焦作市 |
12 |
鄧州市 |
3 |
濮陽市 |
14 |
永城市 |
3 |
鶴壁市 |
6 |
鹿邑縣 |
3 |
安陽市 |
14 |
新蔡縣 |
3 |
三門峽市 |
8 |
固始縣 |
3 |
許昌市 |
15 |
省直單位 |
14 |
漯河市 |
8 | ||
南陽市 |
30 | ||
商丘市 |
25 | ||
周口市 |
26 | ||
駐馬店市 |
23 | ||
信陽市 |
22 | ||
濟源市 |
4 |
合計 |
353 |
舉措2:明年起初級職稱不再組織評審
将職業高中教師職稱并入新設置的中等職業學校教師職稱系列。今年職業高中教師仍按中小學教師職稱系列申報職稱;從2020年起,職業高中教師按照中等職業學校教師職稱系列申報職稱,原評聘為中小學教師職稱的職業高中教師,不需轉評,可直接申報中等職業學校職稱系列高一級職稱。
從2020年1月1日起,河南将優化初級職稱評價方式。包括教師在内的初級職稱全部實行初聘、考試或者考核認定的方式,不再組織評審。
舉措3:暢通渠道打破戶籍、地域等制約
我省将進一步打破戶籍、地域、身份、檔案等制約。
從2019年起,在河南工作滿6個月且與用人單位(含中央駐豫單位以及在河南域内注冊的省外分支機構)簽訂了聘用合同或者勞動合同的專業技術人員,按照屬地(注冊地)管理原則,均通過本人工作單位申報職稱評審。
來源 | 河南省人力資源社會保障廳網站
審核 | 陳 凱
責編 | 黃發強
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