找工作一般用哪幾個網站-tft每日頭條

馬上就是三月份了，金三銀四的黃金跳槽季又來了，估計不少小夥伴都摩拳擦掌，蠢蠢欲動吧，今天就給大家介紹幾個适合投簡曆的網站，都是這麼多年工作經驗總結出來的。先祝大家好運連連，開年都能投中理想的公司，順利入職。

1前程無憂、51job、智聯招聘三大傳統招聘網站

找工作一般用哪幾個網站（跳槽找工作必去的7大網站）1

所有跳槽者肯定都投過這3個網站，畢竟這3個網站都存在10年以上了，可謂是老牌巨頭。不少人一跳槽首先想到的就是這3個。但是，雖然是最權威的，但是也是優劣并存。優點是公司和崗位都特别全，幾乎涵蓋了各行各業，還有各種社招、校招的方式，無論多冷門的專業都能找到比較對口的崗位。缺點就是不精準了，篩選簡曆成本有點高。一般來說，在社招的時候我們基本都最後才會看這些網站，因為查看确實沒有垂直專業的方便，簡曆的整體素質參差不齊，有時候看得頭疼，現在知道你為什麼投了幾周甚至一個月才有回複了吧。

2 拉勾、boss直聘類的互聯網垂直類

找工作一般用哪幾個網站（跳槽找工作必去的7大網站）2

不少準備跳槽的可能把這2個忽略了。脈脈上除了各種公司内幕、小道消息，還有不少崗位的，大廠小廠都有，互聯網的居多，但是其他行業的也有。反饋速度也可以，沒有拉勾2-3天給回複那麼快，一周内總是能知道結果的。而且，脈脈最好的一點是方便勾搭，真遇到心儀的，直接勾搭個内部人士，争取一個内推機會，拿到面試甚至後期直接拿offer的概率一下子就高了很多，身邊朋友就有通過這種内推進去的，不然廣散網似的投簡曆還未必能行。

還有一個就是知乎，作為國内整體素質相對高一點的論壇，知乎也算是藏龍卧虎，不少技術、運營、媒體、金融等各行各業的大牛新秀都是長期潛伏在裡面，源源不斷的貢獻優質答案，有的HR也經常去上面勾搭，偶而談得盡興了就釣到個大牛，省了不少成本。所以，如果有原創能力，不妨試着在擅長的領域多回答幾個問題，即使碰不到主動撩你的老闆，積累個幾千上萬的粉絲也能在跳槽的時候更有底氣。

當然，其實，做過HR的都知道：一般來說，真正優質的崗位很少挂在外面，都是公司主動去找，或者通過獵頭。畢竟目前的就業市場，初中級人才太多，導緻不少人覺得競争太激烈；但高端人才太少，有本事的都忙着自己幹，或者和别人合夥，導緻我們HR想找個大牛也是真不容易。所以，跳槽最重要的不是平台和技巧，還是确确實實提高自己的軟硬實力，共勉。