如果不被爆出來，誰都不敢相信這是在國企發生的事情。
某電子有限公司2018年微信推文被翻出，該文宣傳員工為了工作犧牲健康和陪伴家人的時間，沒空找對象的各種案例，引發了網友的不滿。
文中提到員工“為了工作在職18年裡從不請假，晚上把2歲的孩子鎖在家裡”“晚上9點前從未吃過晚飯，導緻自己有很嚴重的胃病”諸如此類，看着就讓人怒火攻心。
工作是為了什麼，我是個自私的人，我覺得工作首先就是為了自己和家庭，如果因為我的努力公司有了更好地發展那就是錦上添花。
但是，所謂為了工作拖垮身體、舍棄家庭。公司這樣宣傳真的是很懂職場PUA 。
這個公司不該反思麼？他所宣導的一樁樁一件件裡，如果崗位能給員工足夠的安全感，如果公司能給員工足夠的信任。他們會把自己的生活和身體經營成這個樣子麼？！把這些發出來，公司覺不覺得丢人？
2023年了，雖然已經沒有以上的新聞被爆出來，但在看不見的地方企業對員工的陰影壓榨依舊存在。
我朋友公司剛下發的規定，正常上班時間早九晚六合計9個小時，如果月均出勤時間少于9.5小時，就會被判定工作量不飽和……也就是到點下班，想都别想！
在兩會期間他們公司還敢這麼要求，隻能說他們公司是不怕事兒的。
希望這些不公平的現象能被更多人看到，能夠早日得到解決。
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