新員工入職培訓的開頭?走訪很多酒店，發現大家雖然都有培訓體系，提到培訓我也想多講一句話，特别是新員工培訓這一塊，我有時候經常會對我們的管理者說，我們對新員工培訓一定要注重十個字:，今天小編就來聊一聊關于新員工入職培訓的開頭?接下來我們就一起去研究一下吧!
新員工入職培訓的開頭
走訪很多酒店，發現大家雖然都有培訓體系，提到培訓我也想多講一句話，特别是新員工培訓這一塊，我有時候經常會對我們的管理者說，我們對新員工培訓一定要注重十個字:
首先是文化，
二是制度，
第三個是業務，業務也就是他的崗位的流程标準，他所做的事。
第四個客戶，一定要讓每個員工具備客戶意識并深刻理解我們的目标客戶是誰？我們的大客戶及會員客戶是誰？我們為誰服務。我們隻有深刻理解客戶，我們才會更用心服務，我們也才能夠熱愛我們這個行業為我們的客戶提供感動服務，所以我們一定要培養新員工的客戶意識，能深刻理解我們的客戶，包括大客戶，他是誰？
最後兩個字，就是激勵，如何做好對員工的激勵，新員工來我們一定要清楚地告訴他，做好了，我們對你有怎樣的獎勵，怎樣的鼓勵和肯定。
我剛才講到對新員工培訓，以上提到的這十個字很關鍵，我們再回顧一下：文化（包括企業文化，還有我們文化酒店的主題文化）、制度、業務、客戶、激勵，這十個字都是貫穿在我們整個新員工培訓當中的。
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