有這樣一群人,他們有動力、有願景、有意識改變自己的命運,卻遊離在了“主流”社會的邊緣,他們該如何定位?他們的前途在哪裡?(比如我們自己!)
每個人都是自己的專家,來做職業生涯規劃咨詢,隻是在恰當的時機給自己一個合适的機會,通過别人的幫助做一個升級重啟罷了。(咨詢師就是幫助别人找到重啟鍵的人,重啟之後還需要當事人的改造升級。)
性格沒有好壞,是一種為人處事的方式,每種性格自有其優勢。不管是哪種性格都不能回避職場能力的提升,找到适合性格的溝通交往方式,大家就會都舒服了。接納自己,擁有自信,才會讓自己在職場上的表現更自如。(每個人的性格都是獨一無二的,找到适合自己的方式,擁有自信,建立溝通,沒有好與不好,隻有自如不自如。)
從某種意義上講,我們每個人都是孤獨的,所以,我們盡量讓自己和别人一樣。但是内心總有一些不同的個性,作為我們的一部分,我們要愛護它。(趨同是一個方向,但是獨特才是每個人的本質,我們都努力尋找着自己的标簽,同時又擔心自己成為另類、小衆,沒有什麼比為了愛自己而做自己更有意義的事情了,所以珍惜自己的獨特也是一種愛自己。)
給那些不被多數人接受,甚至有可能給自己造成傷害的特點找一個活動範圍。然後,你遊走在不同的角色裡,讓每個部分都相安無事。不必糾結,不必過分關注。随着你能力的增強,你要麼切換得遊刃有餘,要麼整合得越來越密切。反正,會越來越舒服的。(而獨特也不可能被所有人所接受,劃好角色界限,構成角色模塊,賦予每個角色價值和意義,就可以避免傷害和糾結。)
說起咨詢的價值,可以用兩個詞概括:安心和信心。(方案、建議、信息都不是咨詢師的法寶,給來詢者提供心靈上發展與成長才是!)
你的認真和對自己的負責,讓你看到了更好的自己,所有改變都會在未來發生,困難一定還在,但是你會更有力量。(認真和責任是做自己的必要條件,困難和阻力是發生改變的必要事物,最終會得到一個最好的自己。)
我們每個人都有很多角色,分别在不同的場景、領域、圈子、氛圍中。你可以讓這些角色有所聯系,也可以讓它們互不相幹。一個成熟的人善于把握關系的界限,從容地遊走于關系之間。因為他們和這個社會有個約定:做最好的自己。(劃清界限是成熟的體現,我們和世界有個約定,做最好的自己!)
,