天津市産假是158天還是218天-tft每日頭條

去年底

《天津市人口與計劃生育條例》實施

新規實施後

将一般情形下

女性生育孩子可享受的假期

延長至158天

天津市産假是158天還是218天（關注産假158天）1

許多人認為

這相當于“把産假延長到了158天”

對此

天津市人社局明确表示

“産假158天”的說法

是不正确的

天津市産假是158天還是218天（關注産假158天）2

Q&A

天津市産假是158天還是218天（關注産假158天）3

近日，有網友在北方網《政民零距離》欄目留言詢問：剖腹産的生育假是否在158天的基礎上額外多15天？

對此，市人力社保局回複：首先，需要特别說明的是，“産假158天”的說法是不正确的。

市人力社保局在回複中，進一步解釋稱，産假和生育假（産假）的法律依據不同、執行條件不同、相關待遇不同，不能将98天産假和60天生育假（産假）混同為同一種假期，更不能簡單說“産假延長到158天”“産假增加了60天”。

産假

首先，産假是勞動保護權益，依據是《中華人民共和國勞動法》，法條為“女職工生育享受不少于九十天的産假”，《國務院女職工勞動保護特别規定》，法條為“女職工生育享受98天産假，其中産前可以休假15天；難産的，增加産假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加産假15天”。因此，産假在一般情況下為98天，還會視難産和多胞胎生育延長一定的時間。

生育獎勵假

其次，生育獎勵假是生育福利，依據是《中華人民共和國人口與計劃生育法》，法條為“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”，《天津市人口與計劃生育條例》，法條為“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定的生育假（産假）的基礎上增加生育假（産假）六十日。

适用對象的區别

第三，産假的享受對象是所有女職工，無論是否婚内生育子女，均有權享受産假，是從女性生理和嬰兒成長的角度進行保障；而生育假（産假）必須是夫妻，非婚生育或違法生育，均不能享受生育假（産假），是從貫徹國家生育政策的角度進行獎勵。

因此，您如果符合上述政策規定，産假和生育假假期應為基礎産假98天＋難産增加産假15天＋生育假60天，合計173 天。

轉自北方網

來源：天津廣播