導語：2022年畢業季，我國高校畢業生達1076萬，和2021年的909萬相比，整整增加了160多萬，疫情還沒有消失，各行各業經濟大環境又不太理想，大學生就業比往年更加困難了。

進入21世紀後，在教育水平不斷提升的支持下，我國各大高校也紛紛擴招，大學畢業生越來越多，俗話說“物以稀為貴”，當大學畢業生的數量，打破這一規律後，必然會引起學曆貶值，在各大高校紛紛擴招的影響下，學曆貶值也越來越嚴重。

現如今，普通本科大學生很難進入大公司和企業，因為大部分大型公司和企業在招人時，已經把門檻提升至碩士研究生了，相比之下，還是公務員、事業單位、國有企業等單位相對好些，雖然報考競争非常激烈，但好歹普通大學生的學曆情況能達到報名條件。

不過，高校畢業生們要注意了，雖然本科剛畢業時不過22至23歲，未來還有大把試錯的機會，但大家一定要珍惜剛畢業1至2年的“應屆生身份”，這重身份一旦失去了，将無緣再進入這些單位。

“應屆畢業生”的意思，相信網友們都清楚，對于大學生來說，應屆生的身份是很寶貴的，因為擁有應屆身份的人處于就業黃金期，不僅報考公務員、事業單位的更有優勢，私企在進行招人的時候，也會更看重擁有應屆身份的畢業生。

應屆身份分為兩種情況，一種是還沒有正式畢業，處于失業或待業期；另一種是已經拿到畢業證，但正處在擇業期，正常情況下，擇業期大約是兩年左右，一旦超過兩年，應屆身份便不複存在了，與此同時，失去了應屆身份後，這些崗位也将與你無緣。

第一，國有企業

國有企業絕對是全國出了名的，最偏愛應屆生的單位之一，無論本科生還是碩士研究生，國有企業的大部分崗位都要求擁有“應屆身份”，一旦失去了應屆身份，哪怕各方面條件再優秀，也很難入得了國有企業的眼。

第二，公務員部分崗位

雖說公務員報考條件寬泛，隻要符合學曆在本科以上，年齡在35周歲以下就都可以，但很多公務員崗位在進行招聘的時候，也都會更看好應屆畢業生，即使是普通崗位，應屆生和畢業多年的往屆生競争，單位方也會更看好應屆生，在公務員隊伍裡，最受歡迎的往往是年輕人。

第三，私人企業

不僅鐵飯碗看中應屆生，私人企業也是一樣的，同樣的崗位，應屆生面試能得到更多寬容，大家普遍默認應屆生是一張白紙，在上面描繪什麼都行，而且應屆生大多比較年輕，正處于學什麼都比較快的階段，反觀畢業多年的往屆生，除非在某一方面擁有出色能力，否則較難找到理想工作。

由此可見，應屆生身份是非常寶貴的，隻不過很多大學生沒有經驗，在畢業的1至2年沒有珍惜，以至于錯失了就業黃金期，再想獲得就業黃金期的話，就隻能通過考研提升學曆，再一次獲得應屆生身份了。

“應屆畢業生”的身份很珍貴，不僅處于就業黃金期，而且一輩子最多也隻有1至3次這樣的機會，錯失應屆本科身份後若還想補救，隻能通過考研，錯失研究生應屆身份後還要想補救，那就隻能讀博了。

對于本來就沒有想法繼續深造的學生來說，失去應屆生寶貴身份後，基本沒什麼方法補救，隻能從其他方面入手，盡可能的提升自身的競争優勢，比如出色的專業能力，過人的綜合素質，以及在人際方面的優秀經驗和技能等，這些素質都能幫助畢業生更好的就業與發展。

在當代社會，找工作是比較難的，找理想工作就更難了，因為用人單位可以選擇的範圍實在太廣，再加上疫情的影響，很多企業都縮減了規模，原本招聘門檻就比較高，縮減規模之後招聘門檻更高了，隻有尖子生中的尖子生，才能符合用人單位的條件。

最後，如果遲遲找不到理想工作，大學生也不妨調整一下自己的就業觀念，很多工作雖然看起來不起眼，但薪資收入也不低，同樣值得大家嘗試。

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你還知道哪些隻招收應屆畢業生的單位呢？