養老金基數與工資關系-tft每日頭條

養老金基數與工資關系?到手的工資條，大家真的了解嗎？，下面我們就來說一說關于養老金基數與工資關系?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

養老金基數與工資關系

到手的工資條，大家真的了解嗎？

工資條對于員工來說有着什麼樣的作用呢？

一般來說，工資條格式都是固定的，包括員工工号、姓名、基本工資、績效工資、福利費、住房基金、應發工資、個人所得稅及實發工資。工資條的這些細節，用人單位可不會提醒你。

第一、工資明細是否符合規定

最低工資一定要符合所在城市的标準，最低工資不包括加班工資，特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨币的收入。

第二、養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金

仔細查看這幾項費用是否已經從用人單位扣除進到自己的個人賬戶？是否按當地标準進行繳納？

第三、用工單位是否按照國家規定的方式代扣個稅

一些公司給員工發放紙質工資條，不僅制作繁瑣而且不易保存，很容易出現丢失或破損的情況。而工資條是證明工作的重要憑證，那麼該如何幫助HR快速發放工資條又幫助員工安全保存工資條呢？

确認助手，快速批量發送方式，僅需三步便能實現全體員工工資條的制作與發放。

第一步：用戶隻需使用自己的工資表，并将表格上傳到系統中，選擇接受方式，微信和短信都可選擇。

第二步：核對數據。工資表上傳後，系統将自動匹配員工聯系方式，生成獨立的個人工資發放名單。

第三步：預覽并發送。預覽工資條樣式，HR自主選擇是否開啟“隐藏數據”“顯示空值”“手寫簽收”或“添加公告”等設置，設置完成後就可點擊【發送】。

員工在關注了“宜盟雲”，完成《确認助手》注冊和綁定後就可接收工資條。

在勞動部發布的《工資支付暫行規定》上要求：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份個人工資清單。因此員工必須要關注工資條格式中的内容。