馬上要畢業了，想想以前，總感覺找工作好難，沒有頭緒。現在想一想，其實也就那麼回事，畢業即失業的謠言也就呵呵了。
篩選工作崗位，明确用人需求，制作求職簡曆，一切好像都沒有那麼難。不過，如果你的簡曆不想被扔進垃圾桶，那就好好寫寫吧，至少讓hr看簡曆的時候，能讓他迅速的了解你。其中一點就是個人評價的撰寫。
怎麼寫自我評價呢？為什麼要寫自我評價呢？不寫可以嗎？
1、看了就想吐的“詞語”
以下這些詞都用爛了：誠實、穩重、勤奮、積極上進、性格随和樂觀，愛好廣泛，喜歡鑽研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和适應能力，并具有良好的身體素質，樂于溝通。。。。。
2、讓hr有“感覺”
人雲亦雲的話術就不要寫了，讓人看了惡心，沒感覺。
3、hr要的就是你
在此 引用别人的一段話
HR對自我評價的關注，就像在面試中要求你做自我介紹一下那樣。更多地是聽你說，看你對自己怎麼看，是想從中聽出/看出你與其他人不一樣的地方。
“你和其他候選人一樣，我為什麼聘用你，而不聘用其他人？”這個時候，你就要告訴HR 你的特别之處，針對這個職位，針對這家公司，你的“用處”， 這也就是他/她要聘用你的理由。這個理由，你來告訴他，從這個“自我評價”中幫助HR來發現，來告訴HR，以及這個用人公司。
好好寫吧
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