職稱不同工資的問題?企業晉升渠道分為兩類，一是技術路線，二是管理路線，但無論走那條路線，肯定要進行職稱評定，職稱評定對個人而言是對工作階段性的肯定與檢驗但是不同單位不同行業職稱評定存在共同性和差異性，部分職稱隻适用于本行業内部，現在小編就來說說關于職稱不同工資的問題?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

職稱不同工資的問題

企業晉升渠道分為兩類，一是技術路線，二是管理路線，但無論走那條路線，肯定要進行職稱評定，職稱評定對個人而言是對工作階段性的肯定與檢驗。但是不同單位不同行業職稱評定存在共同性和差異性，部分職稱隻适用于本行業内部。

1、職稱評定類别

一般企業職稱類别系列主要為：工程系列、政工系列、經濟系列、财務系列四大模塊，其中工程系列和政工系列一般适用于本行業，有本行業進行評定。經濟系列和财務系列适用于全國。

工程系列職稱從低到高：助理工程師、工程師、高級工程師。

政工系列職稱從低到高：助理政工師、政工師、高級政工師。

經濟系列職稱從低到高：初級經濟師、中級經濟師、高級經濟師。

财務系列職稱從低到高：初級會計師、中級會計師、高級會計師。

高校系列職稱從低到高：講師、副教授、教授。

這5類職稱系列，各個職稱之間會劃分不同的等級，具體如何劃分根據各單位行業内或者自己單位進行劃分。比如：高級工程師最高級别是研究員高級工程師，講師一般也劃分為一級、二級、三級等。

2、職稱如何評定

政工系列和工程序列，本科及以上畢業從事非操作類崗位，直接獲得本行業初級職稱。在本職崗位上工作4年後，且至少在本單位發表一篇行業内認可的相關工作論文，可以評定中級職稱。研究生和具有第二學位的本科生工作至少2年後，且至少發表一篇論文，可以評定中級職稱。博士生可以直接參評中級職稱。大專生原則上不參與職稱評定，如果大專生走相關系列，一般根據各單位要求，至少在所從事的崗位上工作8年以上，才能進行參評，各個單位要求不同。（備注：英語和計算機考試已從參評條件中取消）。高級職稱一般為在本行業做出突出貢獻，且發表多篇在行業内具有一定意義的論文，難度較大，如果在行業内處于領軍人物狀态，那麼你就是高級職稱中的最頂級，研究員級别了，這可是技術路線的天花闆。

經濟系列和财務系列要參加國家組織的統一考試，考試合格後給予發放相關職稱證書，這類證書在全國适用。

3、職稱對薪資的影響

在職場中，不管你走管理條線還是走技術條線，肯定要進行職稱評定，說白了，大家都想走管理條線，各個行業基本上對管理中層設置為中級職稱門坎。中級職稱相對而言比較容易取得，隻要踏踏實實的準備各項材料，在工作中略有建樹，即可獲得。如果管理條線走不通，那麼你就要考慮往高級職稱方向發展，自身實力過硬，可曲線救國轉換為管理條線，實在轉換不過去，走技術路線，也可以拿到管理條線相應的薪酬。比如：研究員級薪資水平一般相當于單位一把手或者二把手的薪資水平。

職稱評定在職場中至關重要，希望大家在工作後一定要向職場前輩請教本崗位在職稱評定時需要準備什麼，提前準備，規劃好自己的職場目标。