福建省勞模津貼?來源：中工網中工網訊 據南方工報消息，“十三五”期間，廣東省各級工會積極開展勞模和工匠人才創新工作室的創建工作，目前擁有全國示範性勞模和工匠人才創新工作室10家，省級勞模和工匠人才創新工作室370家，各級各類創新工作室1.16萬家，創建總數位居全國第一，我來為大家講解一下關于福建省勞模津貼?跟着小編一起來看一看吧!

福建省勞模津貼

來源：中工網

中工網訊 據南方工報消息，“十三五”期間，廣東省各級工會積極開展勞模和工匠人才創新工作室的創建工作，目前擁有全國示範性勞模和工匠人才創新工作室10家，省級勞模和工匠人才創新工作室370家，各級各類創新工作室1.16萬家，創建總數位居全國第一。

為進一步大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推進産業工人隊伍建設改革工作走深走實，突出示範引領、突出創新導向、突出成果導向，近日，廣東省總工會印發了新修訂的《廣東省勞模和工匠人才創新工作室命名管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》提出，省總工會将每兩年命名100家省級勞模和工匠人才創新工作室（以下簡稱“創新工作室”），每家給予10萬元補助資金，對考核評價為優秀的創新工作室經費支持提高到30萬元。

命名考核機制、标準有變化 申報需具備8大條件

何謂創新工作室？是由較強技術能力、業務能力、創新能力和管理能力的勞模、工匠人才領銜，以技術創新、管理創新、服務創新和制度創新為主要内容，以解決工作現場難題、推動所在單位創新發展為目标的群衆性創新活動團體。

省總工會有關負責人表示，《辦法》對命名考核機制、标準等進行了完善。将原來每年命名、每三年為周期考核，調整為每兩年命名，每兩年考核，即隔年命名、隔年考核。将原來命名的五個基本條件增加為八個，并在原來基礎上進行了細化，需具備有穩定的工作團隊、有獨立的工作平台、有明确的計劃目标、有健全的工作制度、有完善的培養機制、有可靠的經費保障、有一定的創新成果、有良好的示範效應。

《辦法》指出，創新工作室将圍繞本地區、本行業、本單位生産經營活動中的重點難點問題和工藝技術難題，積極發揮勞模和工匠人才在技術、業務等方面的專長和“傳幫帶”作用，開展技術培訓、業務交流、師徒幫教等活動，不斷加強産業工人隊伍建設，為實施創新驅動發展戰略和經濟社會高質量發展提供人才保證和技能支撐。

希望通過創建活動的開展，讓創新工作室的運作更加規範，創新創效成績更加突出，品牌影響力更加顯著，真正成為發揮勞模和工匠人才作用，傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神的“新平台”；解決生産技術難題的“攻關站”；推動企業技術創新的“孵化器”；培養高技能人才的“練兵場”，最大限度發揮示範引領、集智創新、協同攻關、傳承技能、培育精神等功能，打造一支知識型、技能型、創新型産業工人隊伍。

進一步完善考核評價機制 經費支持由10萬增加至30萬

值得關注的是，《辦法》調整了獎勵機制，以“培優提質”為導向，設立省級創新工作室補助資金，對考核評價為優秀的創新工作室給予10萬元經費支持提高到30萬元。

此外，《辦法》還增加了動态管理、考核評價、政策支持等内容。省總工會将對作用發揮突出、創新創效明顯的創新工作室，優先推薦申報全國示範性勞模和工匠人才創新工作室及全國和省工人先鋒号；對符合條件的領銜人及骨幹成員，優先推薦申報全國和省五一勞動獎章；對各創新工作室的優秀創新成果，優先推薦參評全國和省優秀職工技術創新成果獎。其中，對獲評全國優秀職工技術創新成果并符合相關條件者，優先向全總推薦參評國家科學技術進步獎、中國專利獎等表彰獎項；對符合條件的“全國優秀職工技術創新成果”第一完成人，推薦參加全總和科技部共同組織的高技能領軍人才境外培訓項目。

“各級工會要積極争取黨政的重視和支持，将推進勞模和工匠人才創新工作室創建工作納入本地、本單位研發創新體系、發展規劃和人才培養計劃，積極促進創新工作室在技能人才、創新成果等方面的合作交流。”省總工會有關負責人表示，各級工會要不斷探索推進勞模和工匠人才創新工作室之間的合作，引導有條件的創新工作室之間加強橫向聯合，以粵港澳大灣區勞模和工匠人才創新工作室聯盟為龍頭，推動創新工作室聯盟工作向縱深發展，切實發揮勞模和工匠人才創新工作室集聚創新效應，要積極幫助創新工作室搭建交流平台，轉化創新成果，及時推廣應用。對于創新業績突出的工作室成員，在評優評先、考核晉級、進修深造、組織療休養和考察交流等方面予以優先考慮。（南方工報全媒體記者黃細英 通訊員張慧）

責任編輯：姚怡夢