忽如一夜春風來，滿城盡是打工人。北涼集團的發展遇到了瓶頸期，偌大的産業需要一個合格的繼承人，為此董事長徐骁愁的整夜睡不着覺。看着整天眠花宿柳不務正業的兒子徐鳳年，老徐真的是愁白了頭。最後一拍大腿，他選擇把兒子往江湖上“流放”，希望他在流浪中混出個人樣。為此，老徐給小徐煞費苦心地配置了一個經營團隊。究竟效果如何，今天白羽就跟大家好好聊一聊。

老徐可不像思聰他爸那麼有魄力，試錯都出幾個億。徐鳳年的第一次創業之旅本來就沒幾個本錢，在老黃的“英明”折騰下很快就荷包見空，餐餐吃風。

可憐堂堂世子，就連偷個地瓜都需要親力親為。老黃雖然是名動江湖的“劍九黃”，卻是董事長徐骁的心腹。他必須要讓未來的“少東家”以普通人的身份進入職場，還要明白一個最樸素的道理，那就是如何讓自己的個人體格去适應環境的變化。

事業的起步階段，就是得讓員工吃飽飯。老闆從來不會逼員工加班，除非你是自願。老黃對世子的态度是認真的，雖然業務能力欠缺，好就好在吃苦耐勞，從不抱怨。

老黃這個打工人的工作态度其實是：為了完成老徐交待的重擔，世子的臉色總是那麼難看，抱怨歸抱怨，工作還是要幹，錢還是得賺。

職業評語：他能夠堅持以大領導的核心訴求為目标，始終保持與小領導的緊密聯系，自覺自願地把挨餓受凍、吃苦受罪的難得機會全部強加給世子，隻争朝夕，不負韶華，不斷促進未來掌門人對繼承事業的美好向往。

舒羞的性格活潑，情感外露，熱情奔放，她是從一家小公司主動跳槽到北涼集團的。她懂得易容術，能夠在上級、平級、下屬之間察言觀色，角色身份随意切換。她是團隊中的故事大王，也是團隊中的快樂源泉，團隊有她在，永遠是多姿多彩。

她懂得如何從工作中尋找樂趣，她會在團隊聚會時繪聲繪色地描述工作過程，回味那些令人愉悅的細節。然而，她總是說得多，做得少；心思多，幹得少。隻要她出現的場合，總是歡聲笑語，一旦遇到棘手的困難，她就會沖鋒在前，磨蹭在後，表現在前，打醬油在後。

她表面上因為一本“秘籍”忠于徐老闆，卻念念不忘再次“跳槽”，還沒有拿到KPI和年終獎金就忙着四處投簡曆。她在一個月裡，總有那麼30多天不想上班。

舒羞在職場中永遠都是貪圖享受，好逸惡勞是職場中永遠的清談客與鍵盤俠。舒羞這個打工人的工作态度其實是：每個背井離鄉的人，都是夢想家。遇到徐鳳年之後夢就碎了，隻剩下想家，如果不是為了那本秘籍，誰真心擁護996？

年終評語：年輕人，你的職責是陪世子創業，而非焦慮時光。你們的崗位可以平凡，但你們的志向不能平庸；你們的事業可以微小，但你們的行動不能卑微。青春，意味着活力，意味着永不止歇的奮鬥。

所謂千鳥在林，不如青鳥在手。青鳥的飒爽英姿，吸引了無數網友。

在徐鳳年的團隊中，舒羞的性格最活潑，青鳥的性格最沉穩。

青鳥是遵守工作紀律的模範，也是團隊穩定的基石。

在第一次遇到符将紅甲攻擊的時候，李淳罡在單挑，魏舒陽在思考，舒羞在叫，姜泥在鬧，隻有青鳥和甯峨眉在穩定的輸出。這些情緒内斂、處事低調的打工人，總是以足夠的耐心和全力以赴應對複雜多變的局面。

她和魏叔陽、甯峨眉一樣都屬于重視規則、強調秩序的穩定器。盡管他們在團隊中的作用并不是非常突出，卻是在默默地努力做着正确的事情，這使得他們可信、可靠。所以，在世子的團隊中往往擔任着行政管理的職務。

年終評語：996是員工的自我選擇，隻要有百萬年薪這根新鮮的胡蘿蔔在前面吊着，總有人心甘情願地在前面拉磨。隻要錢給夠，管他飽和不飽和。得兒，駕！

業務能力☆☆☆

社交能力☆☆☆

綜合能力☆☆☆ 參考職位：部門經理

四、姜泥：

在徐鳳年的團隊中，姜泥其實就是太子妃兼實習生。表面上看她是公主的身子，丫環的命。其實團隊中稍微有點眼力勁的人都明白，人家就是下基層鍛煉幾天，除了徐鳳年，誰敢真的跑來使喚？

從前車馬很慢，人也隻用打一份工，給世子讀書也算一份兼職。打工雖然賺不了幾個錢，但是如果堅持多打幾分工，可以讓你沒有時間花錢。

年終評語：你負責美美的就好！

業務能力☆☆

社交能力☆☆☆

綜合能力☆☆參考職位：總經理秘書（生活）

無論是武學還是數學，說到底，都是一門混飯吃的技能而已。李淳罡是徐氏集團高薪聘請的“外教”，不但充當世子的人身保镖，還兼職世子的人生導師。

一路走來，他都在身體力行地給少東家傳授自己的理念和成功經驗。前代劍神經驗豐富，業務能力強，永遠都在突破自己的極限。他的字典裡隻有兩個重要的詞：目标與成功。他的劍光所指，無堅不摧，所向披靡。正是這種當機立斷，注重行動的作風，才能夠快刀斬亂麻，迅速解決工作中所有的麻煩事。

李淳罡更在意的是工作的結果，對于工作過程和員工的情感卻從不關心。這樣的結果自然是身體基本搞荒，家庭基本搞僵。不信，你去問問他的前妻“酆都綠袍”就知道了。

李劍神的付出和辛苦是肉眼見的，績效考評和KPI都是優異的。為此，董事長徐骁特意為他量身定制了一座私人别墅兼私人圖書館“聽潮亭”，酬謝他的勞苦功高。

唯一的不好，劍神老是摳腳。（李劍神，下次業務洽談見面就不要握手了，太酸爽）

李淳罡的工作态度就是：鋤禾日當午，上班好辛苦。工作沒錢花，心裡更痛苦。為了好日子，辛苦就辛苦。

業務能力☆☆☆☆☆

社交能力☆☆☆

綜合能力☆☆☆☆☆ 參考職位：公司總監

職業評語：自信源于底氣，底氣源于努力。在激烈的職場競争中，李淳罡就是堅定者、奮進者、搏擊者，他以一劍開天門的豪氣，教會了徐鳳年“越是艱險越向前”的英雄氣概，讓骨氣充盈，讓精神強健，才能挑起起北涼集團的重擔。

總結：讓事業激勵人才，讓人才成就事業，徐骁為兒子搭建的這一套“打工人”團隊是非常有水平的。在人員配置上新老結合，結構上老中青結合，真正做到了用其所長、用當其位、用當其時，在使用中發揮作用，在使用中砥砺品質、增長本領。讓有真才實學的英雄有用武之地。