就業見習面試問啥?●選取幹淨、安靜的環境，建議以白牆或窗簾為背景，并确保聲音清晰 　　，我來為大家講解一下關于就業見習面試問啥?跟着小編一起來看一看吧!

就業見習面試問啥

●選取幹淨、安靜的環境，建議以白牆或窗簾為背景，并确保聲音清晰。 　　

●穿着要整潔得體，給考官留下良好的第一印象。 　　

●學習一些網上直播技能，比如找準鏡頭、調試角度，提高鏡頭感。 　　

●硬件方面也可以有所準備——比如打光燈，清晰的光源能提升視頻面試的效果。

　　陽春三月，本是“春招季”的黃金時段，但突如其來的疫情打破了招聘季應有的節奏。近日，記者調查發現，随着高校畢業生求職環境發生變化，網絡線上求職已成常态。面對特殊的就業季，專家認為，畢業生需盡快适應求職新模式，化危機為機遇。

　　“雲就業”已成招聘新模式

　　“你的意向崗位是什麼？”22日上午，一場特殊的“雲面試”正在進行，就讀于集美大學的大四畢業生小陳在家中身着正裝進行視頻面試。小陳共投遞了20多份簡曆，目前已收到3家企業的入職通知。　　

　　這樣的場景，最近已成為大部分畢業生的生活常态。受疫情影響，傳統的春季校園招聘紛紛由線下轉為線上，就在3月13日，智聯招聘攜手集美大學舉辦的2020屆畢業生春季線上雙選會暨重點企業網絡專場招聘會圓滿落地，有425家優質企業為畢業生提供了近2萬個就業崗位，畢業生與企業通過平台預約在線面試交流2100多人次。

　　此外，在市人社局開通的“智彙廈門 夢想起航——線上大招聘”平台上，累計已覆蓋院校500餘所（次），截至目前平台訪問量累計已超2.8萬人次，報名參會的畢業生求職者7000餘人。4月底之前，全國将有151所院校将舉辦151場校園線上雙選會。

　　由專業的人力資源服務平台與高校及當地人社部門的合作已成為當下的新風向，借由人力資源服務平台搭建好的技術平台，高效實現企業與求職者的線上對接。

　　近幾年來，線上招聘并非是新名詞，但大部分的線上招聘，在面試環節仍然會回歸傳統的線下見面。線上面試，雖然是疫情影響下的“被迫”轉型，但專家表示，這樣的形式反而提高了效率，通過精準匹配雙方需求，不僅幫助企業優化了招聘流程，實現空中人才庫管理，而且幫助畢業生解決了疫情下出門的難題，助力畢業生足不出戶“雲就業”。

　　畢業生努力适應視頻面試挑戰

　　那麼，面對“雲就業”這一新模式，畢業生适應得如何？根據職場社交平台領英昨日發布的《2020年應屆畢業生求職趨勢洞察報告》，41%的畢業生認為，缺乏在線面試技巧是他們面臨的最大挑戰。

　　這與淘高考生涯規劃研究院院長蔣嫦娥的觀察一緻。多年從事畢業生就業相關領域，蔣嫦娥參與了我市每年的校招季招聘會，明顯感覺到畢業生還未完全适應這個求職新模式。為此，她開始在線上提供視頻面試培訓課程。

　　“其實在我看來，今年的線上校招與以往的規模并沒有太大不同，企業對于畢業生的需求量仍然不小，但不少畢業生對視頻面試的适應和了解程度不夠，這對于他們的求職也産生了一些影響。”蔣嫦娥說，目前畢業生應盡快适應“雲就業”新模式，調整心态，抓住機遇，掌握“上車”的機會。

　　受疫情影響，今年高校畢業生招聘會移到網上。昨天，廈大嘉庚學院舉辦2020屆畢業生春季“空中”雙選會，全國400多家招聘單位參加，提供兩萬多個崗位。今年廈大嘉庚學院的2020屆畢業生總數為4100多人。

　　“空中”雙選會名副其實。一周前，用人單位就在網上發布招聘信息，畢業生則上網查閱招聘信息，投遞簡曆，預約3月25日當天的線上交流和面試，雙方不出戶，不見面，完成雙向交流與選擇。

　　“線上面試跟線下面試的目的、整體流程、内容大體一緻。”路達(廈門)工業有限公司招聘主管張強輝說，線上線下隻是形式的區别，作為招聘方，他們關注的重點是一緻的，即找到最合适的人。

（本組文/ 廈門日報社全媒體記者 何無痕 佘峥 通訊員 嘉聞）