五險一金對于員工的重要性-tft每日頭條

雖然說我們職場中的五險一金非常重要。确實有一部分對于個别人來說作用不大。

首先，就是我們的生育保險。不生孩子的，沒有用。男同志，作用小，生育保險住院待遇隻有在配偶沒有的情況下，才能享受一半标準的報銷。

五險一金對于員工的重要性（職場中五險一金真的非常重要嗎）1

不過，為了我們的下一代，這個保險仍然是必須的。

前些年就有傳聞說要将生意保險，并入到醫療保險中，因為住院報銷這一塊是重合的。

但是生育保險還有生意津貼部分，這種待遇，有點兒像失業金發放。可能區分比較困難，一直沒有動靜。

繳納住房公積金的人絕大部分是買不起房的，要不住房公積金就不可能有餘額了。而且住房公積金的錢不能随意取出來，在裡邊都趕不上五年期存款的利息，更别提趕得上工資增長和通貨膨脹了。

不過需要貸款買房的時候，大家就覺得他好了。

第三，養老保險、失業保險，都是暫時用不到的保險。不過一旦遇到退休或者失業，作用的重要性不言而喻。這些保險都是必須的。

第四，最重要的兩項保險實際上應當是工傷保險和醫療保險。

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工傷保險繳費費率低，一般不足1%，但是為了防止職工工作受到意外傷害，受到傷害後可以有所賠償。這是我們的工作中最重要的保險。

工傷保險是我們國家最早出現的保險。

很多地方，尤其是建築行業，可以允許務工人員在外地交納保險，但必須要求務工人員在當地繳納工傷保險。為的就是防止意外發生，職工維權無門。

我國人社部為了防止職工發生工傷或者第三者傷害後，得不到賠償和資金救治，專門出台了一項保險先行支付規定。

即使企業沒有繳納工傷保險，職工認定是工傷後，通過先行支付可以享受到工傷保險基金的各項待遇。相關費用有社保部門向企業索要。這是一個相當人性化的規定。

醫療保險太普遍了，雖然年輕時可能得病的概率小，但是誰也不敢保證會來個大的。醫療保險有個毛病，就是有一個等待期，一般就是剛參加醫療保險，一年或者半年内不能住院報銷。所以大家的醫療保險，千萬不要中斷。

這就是他們的重要性，希望在職職工都要認真參加五險一金吧。

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