說到關系戶，其實可以說每一個單位都有。

不隻是體制内的公務員單位有關系戶，私營企業裡面也有家族企業，也有關系戶；國企裡面關系戶就更多了，随便一個人他都有可能跟單位裡的領導有着某種聯系，甚至一些世界五百強的外企裡面也有不少人是内部高管推薦進來的關系戶。

體制内的關系戶，可以從五個維度來分類：

關系戶基本上在能力上處于兩個極端，一種是能力非常強的，一種是能力很差，屬于爛泥扶不上牆的。

有的關系戶他們本身家庭出身非常不錯，父母也非常重視家庭教育，從小學習成績就非常好，有不少都是學霸級的人物，上的也是好大學。也就是說他們的先天條件比我們一般人就要更好，不管是受到的家庭教育也好還是學校教育也好，質量都比較高。

在體制内他們的工作能力也比較強，做事比較靈活，善于溝通協調，在單位裡也比較活躍，在各種活動當中都能看到他們的身影。他們也能夠處理好方方面面的關系，不像普通家庭的孩子，在體制内顯得比較生澀和木讷，比較老實巴交的。

還有一種關系戶是另外一個極端，就是能力很差的，基本上就是什麼都不會，考公務員也是考了好幾年，花了幾萬塊錢接受培訓，為公務員培訓行業作出了巨大貢獻，後來終于考上了。

在工作中你讓他做個表格都要做半天，稍微複雜一點的工作，比如要寫一個綜合性的材料，他就一點都不會，甚至自己的一個簡單的年終總結都寫不好，需要找别人幫他代寫，可以用草包和飯桶來形容。

總體上來講，關系戶當中屬于第一種情況，能力強的多一些，爛泥扶不上牆的比較少。

關系戶的關系也是分深淺的，大家不要一聽到關系戶就覺得好像高深莫測，就一定得罪不起。

對于關系戶我們也不要聽風就是雨，你要仔細分辨，慢慢試探，要把消息源打開，搞清楚他的關系到底是深還是淺，是直接還是間接。

有的所謂的關系戶，他是通過七大姑八大姨的拐彎抹角的關系進來的，這種關系戶基本上跟單位的領導之間沒有什麼直接的聯系。他們隻不過是通過中間人，為了進單位接觸過一次。

大家注意，這裡說的進單位，如果是在公務員單位，就是指當個臨時工之類的，如果你想考公務員，是奮進必考的，不可能通過打招呼讓你成為公務員。如果是拐彎抹角找關系進來的人，他們其實并沒有什麼很深厚的背景，進來以後跟一般人也沒什麼區别，不會受到什麼特殊待遇。

有的人則關系比較深，可能就是單位一把手的直系親屬，和單位主要領導之間有着千絲萬縷的聯系，這種關系戶在單位一般會受到特殊對待，一般人都不敢得罪。

為人處事我也基本上把他們分成兩類，就是一種是為人處世特别周到客氣的，還有一種是為人處世特别差勁，人際關系一團糟的。

關系戶也并不都是刺頭，他們有的對人非常友好，非常客氣，非常有教養，說話做事都是用商量的語氣跟你說，平時見到也是笑嘻嘻的，非常好接近。

而且關系戶本身家庭條件比較好，也很會拉攏和團結同事，比如平時上下班順路送一送領導同事，時不時帶點小零食到單位跟大家分享，比較會做人，這種關系戶群衆基礎和口碑都是不錯的。

但是也有的關系戶，仗着自己在單位裡面有關系，任何事情你叫他做他都能推就推，如果因為工作溝通協調的需要，你去找他，他的眼睛都是往天上看，根本不把你放在眼裡，很嚣張跋扈，有點像古代的衙内，也有這種類型的。

在公務員單位來講，所謂的關系戶，有的是正式編制的，比如有的人他的舅舅就是單位的人事處處長，他的叔叔是單位的副局長，他自己也通過公務員考試考進了單位，這種是屬于有正式編制的。

有的人是屬于臨時工，或者叫編外用工，沒有正式編制，就是畢業了以後找不到什麼好的工作，通過關系進來獲得一份薪水并不是很高，但是在外界看來還比較體面的體制内的工作，一般都是安排做一些打印、複印、固定資産和物資保管、後勤保障、包括簡單的網絡和計算機維護這樣一些崗位。

有的關系戶目标非常明确，他們相信一句話叫做關系不用，過期作廢，通常會利用自己的關系，一進來就占據單位的好位置，占據核心部門和關鍵崗位，每次遇到有什麼培訓、挂職鍛煉、借調上級部門、讀書深造、各種評先評優的榮譽，他們都會得到照顧。

比如說以前很多單位會跟一些大學簽訂這種委托培養的協議，就是單位出錢讓你去脫産讀研究生，然後讀書期間工資待遇照發，福利一分不少，讀書期間的學費單位報銷，然後讀完書以後回到單位繼續上班，甚至畢業以後過一兩年就提拔一級。遇到這種機會，有的時候就是靠關系的比拼，這樣的機會往往都是給了有關系有後台的人。

當然，有的關系戶也有很佛系的，用現在比較時髦的一個詞來形容，就是佛系關系戶。

比如說有的富二代，他們開着奔馳寶馬上班，家裡很有錢，他們跟單位裡的領導之間也有不一般的關系，平時經常走動，但是他們的心思根本就不在單位裡。

有的人被安排在基層單位工作，到單位晃一晃就走了，他們整天琢磨着搞自己的副業，在單位裡面基本上是人畜無害，你也不必把他們看作是威脅和競争對手，因為人家根本就沒把你列入競争的考慮範圍。

體制内的這份工作，也是父母逼他們進來的，因為父母覺得雖然有錢了，但是還是不夠體面，還得有權力，所以就讓他們的下一代進入體制内工作。但是他們的子女本身對這種體制内的開會、寫報告，對着電腦處理文件的工作一點興趣都沒有，所以他們總體比較佛系。