入職如何和老闆談加薪-tft每日頭條

在你的職業生涯中，你可能會覺得自己應該加薪。但是，您實際上如何與老闆進行這種棘手的對話呢？以下是我們關于如何協商加薪的重要提示。

入職如何和老闆談加薪（如何與老闆進行協商加薪）1

選擇合适的時間

在要求加薪時，時機是關鍵。盡管我們都希望錢包裡有更多的錢，但你不能一天早上醒來突然決定要加薪。相反，請選擇适當的時間詢問，例如：

當你臨近入職周年時
當您接近财政年度或日曆年末時
當你的角色擴大時
當您超過 KPI 時
當公司的目标和指标已經實現時。

通過适當地安排你的請求時間，你的老闆将有一些相關的背景來作為他們決定的依據，這會增加你獲得加薪的機會。

入職如何和老闆談加薪（如何與老闆進行協商加薪）2

明确原因

在要求加薪時，重要的是要說明您的要求背後的明确理由。這樣可以确保您不會被認為是有資格或貪婪的。要求加薪的一些正當理由包括：

你的角色擴大到更多的職責和責任
你非凡的成就和成果
您的費率與行業标準不符。

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做你的研究

在你接觸老闆之前，你應該有一個數字，無論是具體的薪水還是你想要增加薪水的百分比。這應該基于研究——在你的職位和你的經驗水平上的典型比率是多少？有了這些信息，您就可以用真實數據來支持您的請求。

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安排會議

不要突然接近他們的老闆，或者當他們看起來工作負擔過重時。相反，與他們預約時間并未明确說明您的意圖是讨論您的薪水。這可以讓你的老闆做好準備并做出仔細考慮的決定。在會議期間，保持冷靜和專業。重要的是不要給人留下忘恩負義、苦澀或不滿的印象。隻需專注于您收集的證據，并嘗試自信地将其呈現給您的老闆。最後，準備好談判并知道你願意接受什麼樣的數字。

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為任何結果做好準備

當然，你的老闆總是有可能無法滿足你的要求，無論是由于預算限制、你的表現還是任何其他原因。記住一個備用計劃，以确保您仍然可以享受某種積極的結果，例如為未來的薪酬審查設定日期或要求靈活的工作選擇等替代福利。無論結果如何，請記住保持親切和專業。

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提升技能成為無價之寶

如果您想最終實現加薪，請考慮你想要學習的知識以提高您的技能并加速您的職業生涯。通過掌握行業發展并掌握新技能，您可以增加未來獲得加薪的機會！

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