1萬元月薪在上海屬于什麼水平？

為什麼選擇1萬元月薪作為例子？有些人可能認為在北京、上海、深圳這些一線城市1萬月薪等于打發要飯的。拜托，這是現實世界，不是知乎“人均985，年薪百萬”好不好？上海2021年的平均月工資不過10347元而已，而且平均數還不能代表大多數人，要考察大部分人的薪資水平，還要看工資的中位數。

中位數，是按順序排列的一組數據中居于中間位置的數，即在這組數據中，有一半的數據比它大，另一半的數據比它小。比如說有1-9共9個數按順序排列，則5就是中位數，如果有1-10共10個數按順序排列，則中位數是5、6的平均值，即5.5。

2020年上海的月薪中位數隻有6378元，全國最高的北京也不過6906元而已。也就是說，如果你的月薪達到6400元，你的薪資水平就已經超過了50%在上海領工資的人。上海工資中位數隻有平均數的三分之二左右，說明平均數是靠小部分人的高薪拉上去的，你瞧不起的1萬月薪已經屬于較高的水平了。所以本文就以1萬月薪為例來計算用人單位的人工成本。

什麼是人工成本？

按我國勞動部于1997年頒發的261号文件規定，人工成本包括：職工工資總額、社會保險費用、職工福利費用、職工教育經費、勞動保護費用、職工住房費用和其他人工成本支出。其中，職工工資總額是人工成本的主要組成部分。

職工工資總額就是我們假設的1萬元，接下來計算社會保險費用和職工住房費用。社會保險費用就是一般說的五險。上海的用人單位有宿舍的不多，所以職工住房費用一般就是指住房公積金。

1萬月薪要交多少五險一金？

五險一金是勞動者的基本保障，是任何正規單位都要繳納的，具體金額如下：

養老保險 這是占比最大的部分，達到了工資的28%，個人交8%，單位交20%。

醫療保險 等于工資的11.5%，個人交2%，單位交9.5%。

失業保險 這個很少，僅占工資的1%，個人和單位各交0.5%。

工傷保險 僅占工資的0.2%，全部由單位繳納。

生育保險 僅占工資的1%，全部由單位繳納。

住房公積金 分為基本公積金和補充公積金，一般的單位隻交基本公積金，少數單位還會交補充公積金，本文隻計算基本公積金。上海的基本公積金一般是工資的14%，個人和單位各交7%。

1萬月薪所繳納的五險一金明細（單位：元）

在繳納五險一金後，1萬月薪還剩餘8250元，扣除個稅後為8135元，用人單位承擔的金額則達到了13820元。

其他人工成本

職工福利費用、職工教育經費、勞動保護費用這三項很難精确計算，隻能估計一下。福利費用包括每天上班吃的工作餐、過節或者活動發放的禮品或紅包、交通補貼等，按每月600元計算。職工教育經費、勞動保護費用暫且按照每月100元計算。

總結

綜上，如果你的月薪是稅前1萬元，那麼每個月的到手工資為8135元，另有公積金1400元，合計9535元，而用人單位承擔的人工成本則超過了14400元。以此類推，如果稅前月薪為15000元，人工成本将超過21000元，20000月薪對應的人工成本為28000元以上，這在上海已經屬于很好的水平了。