1、隻會悶頭做事，不會開口請教。我就遇到這樣一個同事，組長安排他任務，總是自己悶頭幹，無論遇到什麼難題都是自己硬着頭皮解決，有些問題還好，多花點時間總能解決，而遇到那些比較困難的問題，多半就将任務擱置了，等到組長主動問起，幫助他解決後才會接着往下做。
2、從不主動報告自己的進度。有些人因為怕和上級、領導交流，自己的項目到什麼進度，哪一階段，完全不給組長反饋，做完還是不做完不彙報，也很少按時完成任務，等上級問起總是模棱兩可。
3、上級在工作群裡布置任務，從不回複收到。說實話，不在公司群裡、同事群裡說話很正常，但是工作群裡上級布置任務，看到了也不回複就很奇怪了，這樣的人真的聽令人讨厭的，不回複誰知道你有沒有收到任務，有沒有領會上級的意圖，好非得組長單獨通知到你才行？
4、邏輯性差。一方面是做事沒有調理，當手上事情多時，總是東一榔頭西一棒子，理不清自己做事的順序，導緻很多重要工作被耽誤，另外一方面表現在工作成果上，沒有邏輯，做出的東西總感覺不成熟。
5、不仔細檢查成果。我覺得這個非常重要，當完成一項任務後，仔細檢查過在提交 ，否則别人看到的都是錯誤，很影響你的形象，給人不踏實的感覺。
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