你是否還在把簡曆作為郵件附件發送出去？
又值求職高峰期，HR的郵箱每天會收到上百封郵件，如何讓他一眼記住你。你需要注意這些！
1、郵件地址命名
寫郵件時，有一個地方很容易忽略，就是郵件地址命名，即發件人的稱呼。HR打開郵件最先會關注的就是這篇郵件是誰發的，如果看到發件人是不正式的昵稱，第一印象自然不會太好。
2、郵件标題
很多人發送求職郵件時，會寫成“xx個人簡曆”、“求職”、“應聘簡曆”，雖說沒有錯，但是也可以說成是白寫，沒有價值。建議求職郵件标題要符合招聘要求，常見的會将郵件名改成應聘職位 姓名 手機号，更聰明的會看到對方要求馬上上崗，就把标題加上“可立即到崗”；以此類推，如果對方要求專業，就注明自己的專業，如果該專業你所在的學校很有優勢，則加上自己高校名字。
除了以上這些，求新求變才是王道。比如用幫BOSS郵件撰寫一份精美的郵件，然後投給申請的企業HR們，如應聘多家公司的相同崗位工作，直接群發就可以了，還能幫你統計郵件發送情況、是否發送成功等等。
祝年後新老用戶找工作時，發出去的求職信100%可讀。
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