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太保壽險組織架構
太保壽險組織架構
更新时间:2024-11-15 13:40:53

澎湃新聞記者 胡志挺

壽險轉型無疑是壽險公司當下最迫切的問題。

8月31日下午,在中國太平洋保險(集團)股份有限公司(中國太保,601601.SH;2601.HK)發布的2021年中期業績發布會上,回答提問次數最多的莫過于今年1月新上任的太保壽險總經理蔡強。

太保壽險組織架構(太保壽險總經理蔡強)1

今年上半年,中國太保實現營業收入2525.12億元,其中保險業務收入2245.18億元,同比增長3.7%;實現歸屬于公司股東淨利潤173.04億元,同比增長21.5%;營運利潤182.79億元,同比增長4.9%。

在壽險方面,今年上半年,太保壽險實現保險業務收入1414.49億元,同比增長2.1%;實現新業務價值102.31億元,同比下降8.9%;受業務結構變化影響,新業務價值率為25.4%,同比下降11.6個百分點。

蔡強在業績會上表示,上半年壽險的年化新保增長32.9%,這說明壽險雖然是有困難,但并不代表沒有機會。他表示,放到整個行業來講,壽險的困難既有外因也有内因:外因是疫情的挑戰、經濟的挑戰以及監管對行業的新要求等,這是導緻壽險行業短期發展困難的因素;内因主要是壽險過往發展的模式面臨巨大的挑戰,不過壽險的需求并沒有減少。

“中國對于壽險的需求隻是剛剛開始,現在壽險的發展隻是早上八九點鐘的太陽。”蔡強指出,雖然短期看到很大的挑戰和困難,但是雲上太陽還在。

為什麼壽險又面臨嚴峻的挑戰呢?蔡強談到,壽險産品的需求巨大,但消費者的消費偏好和消費行為發生了巨大的改變,不再是通過人情單、産品炒作就可以銷售産品的。消費者對于其所購買的産品更加理性,更加專業,更加要求個性化。同時,對于供給側改革的呼聲也使得傳統的人情單、産品炒作難以繼續下去,所以一定在未來發展中真正進入到需求銷售、專業化銷售。

對于太保壽險未來的新動能,蔡強認為有三個巨大的潛力:一是幾十萬人的存量隊伍,經過了20多年的積累,有非常多優秀的營銷員、管理團隊;二是太保有1.6個億的客戶,相當于超過10%的中國的人口,未來要服務好并交叉銷售更多的保險産品;三是“産品 服務”,除了保險産品,健康服務、養老服務也是非常重要的。

現年54歲的蔡強曾任法國安盛保險集團(香港公司)個險總經理、首席執行官,友邦保險集團區域首席執行官、友邦中國CEO,兼具國際化和本地化保險機構的管理經驗。從友邦離職後,蔡強加入微醫集團,擔任副董事長兼總裁。

今年3月,中國太保公告稱,聘任蔡強為太保壽險總經理。入職太保後,蔡強在業績會上表示,去了很多機構調研,跟基層員工、内外勤同事有非常深入的溝通。未來6-12個月,他會關注三個核心指标。

“未來6-12個月的核心指标,我想(第一個)就是人力,但我想特别強調,不是人頭,而是人力。”蔡強強調,壽險行業看人頭看了很多年,号稱有800萬或1000萬的營銷員,但這不是他看的指标,最主要的是看活動人力、績優人力,這兩個人力是他未來看核心指标的第一個。

就個險代理人的收入情況來看,今年上半年,太保壽險代理人月人均首年保險業務收入5918元,同比增長41.5%。 月人均首年傭金收入986元,同比增長15.1%。

蔡強表示,産能正是他關注的第二個指标。代理人月人均首年保險業務收入和首年傭金的提高,這隻是一個早期的好的迹象,但怎樣能持續提升活動人力的人均産能和人均收入,是他未來6-12個月關注的第二個指标。

第三個指标是客戶。“我們的客戶,短期來看,還是用NPS(淨推薦值)、客戶滿意度來作為衡量。但是真正長期看,未來兩三年或更久,我是要衡量客戶的重複購買率。因為客戶是用手投票,不是用腳投票,是用手來簽單的。希望在未來的3-5年裡,能明顯地把人均客戶的保單數大幅提升。”蔡強說。

責任編輯:鄭景昕

校對:張豔

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