還記得一個電影《超脫》裡，代課老師上台給學生數布置了一個作業：

“如果你死了，在你的葬禮上，你的家人或朋友會說些什麼”

如果我們把這個問題換成：“想象下，如果你被裁了，在你離開公司的最後一天，你的家人、或朋友同事會說些什麼？”

好好去思考這個問題。

我相信你的内心一定會産生求生欲。

那就是尋找去降低被裁員後帶來風險的事，或是你可以從被裁員的第一天開始，實際上等同于解開了工作對你的枷鎖，你開始邁入了一個新的高度。

但問題是，你現在能嗎？

所以，今天這篇文章我希望你早點閱讀，即使你還沒有成為産品經理或者已經做了10年産品經理，希望你時刻謹記今天這篇文章，來自我身邊朋友的故事。

最近身邊做産品、運營的朋友裁員的消息接踵襲來。

就在今天我和一個朋友聊到關于PMTalk合作的事情才突然告知，最近騰訊裁員，他已經歸屬到被畢業的團隊裡了。

同時另外一個我深圳的好朋友做運營專家，也是在某獨角獸被裁員了

我相信這兩位被裁員的同事一定最近不開心，他們的内心可能會有下面的對話。

“裁員是一種對我價值的否定，辛苦為企業揮灑了青春和汗水，你卻讓我走！留下的同事成了幸運兒，他們可能比我實力強，也可能隻是運氣好而已。”

“但是為什麼運氣差的是我？”

“下個月的房貸、車貸來了，我現在能做什麼去緩沖嗎？”

“互聯網的紅利已經沒了， 我能去其他大廠嗎？還是去一個小公司呢？”

因為在互聯網行業工作，唯一的不變就是處于這種變化裡。所以在互聯網工作，越靠近30歲才知道一份穩定的工作會越來越成一種奢侈。

去大廠工作就是優秀嗎？

這次5月、6月的裁員潮，不僅是從騰訊這些大廠，還有一些騰訊系、阿裡系相關的獨角獸公司，裁員的人集中在一些邊緣部門或者創新的部門。

我們從學校讀書，到畢業找工作，所有的一切都在教我們成為自己行業最優秀的人，但是什麼是優秀呢？

能賺錢的是優秀?

還是權利最大的的是優秀?

還是最出名的是優秀?

希望你自己思考下這個問題的答案。

聽老人說，總是沒有錯

在經曆校園到社會的工作選擇時，父母或長輩們一定讓你去事業單位、或者去公務員，因為他們認為穩定，這才是最重要的，現在看來這些建議并不是錯誤的。

即使他們已經在時代落後了，但是至少會給你一個比較不差的選擇。我們不希望自己被房貸、車貸壓垮，就算工作做的不好仍然有機會翻盤。

翻盤指的是就是這個月的績效工資可以差一些，但是大不了下個月再來。今年錢到手少一些，我可以明年再來，隻要我在這裡，我就可以有機會再努力一次，可以裁員則等于抹殺了這個希望。

我還記得當初大學畢業的時候父母希望我學醫，我沒有聽取他們的建議，因為我希望能夠去創業，所以選擇了做産品經理。

相比你再大城市打拼，很可能連房子都買不起，但是有一份穩定的工作後，至少可以讓你很愉快的找到女朋友或男朋友，成立一個家庭。

我常常告訴我的學生，當你選擇做産品經理的時候，你要首先思考你想成為一個什麼樣的人？

一個能夠改變世界的人？還是希望一份高薪收入，還是隻是希望一份體面的工作？

如果沒有一絲毫的想去改變世界的夢想或者願景，我不建議你做産品經理，即使你做了你也做不長久，因為産品經理這個工作真的需要有情懷才能長久的驅動，即使遇到了一個讓你吐血的老闆。

裁員讓這些人離開了大廠，那麼他們會做什麼呢？

我了解到的很多人，因為都是多年的技術經驗，所以從自己的專業度入手，從自媒體以知識傳播的形式開始做分享、甚至是咨詢，去獲得副業收入。

我之前寫過産品經理可以做的副業，可以參考這篇文章。

産品經理可以做的副業有什麼？

選擇以技能謀生的副業，這當然是一個非常不錯的方式。唯一錯的是在進入大廠的第一天就應該提前做，而不是在打算離開的時候再決定。

城市的資源是不是你的資源？

我身邊有一個成都的朋友，給她年薪100萬都不願意離開成都

“不管給我多少錢的工資，都不願意離開這裡”

這是我最近在成都認識一個做探店的網紅博主告訴我的。

成都對于她來說不僅是家鄉，也是一種生活方式，她喜歡在工作之餘進行探店這種副業的生活。平時做視頻剪輯運營的她，可能6點下班就可以去接點外快單，然後做自己喜歡的工作，然後再回家和爸媽一起聊聊天睡覺。

你說這是懶惰嗎？有人會認為是，因為她不願意離開成都

但是你也可以說不算，因為他在工作之外還在利用自己周末、下班等所有時間去完成一個拍攝的商務洽談、拍攝、視頻剪輯等工作，用她的話說：“這是做自己喜歡的事情去順便賺個錢罷了”

2019年我選擇帶着團隊回成都來，不僅是因成都是我的家鄉，還有一個重要原因是我認為在成都才有更多的可能。

相比一線城市繁重的實體成本，成都可以在這裡接觸到其他行業和更多的圈子和機會。

所以城市的資源能不能變成你的資源，是我們被裁員後需要思考問題的關鍵，雖然我們拿着大廠的高薪。

但是我們天天在冰冷的寫字樓裡，身邊隻有技術、研發同學，但是卻少了融入進我們衣食住行的元素，比如餐飲、比如穿搭、比如旅遊等等，這些們都因工作的原因拘束了我們。

當我們在選擇那些高收入、感覺體面的工作，就要看看我們的時間是否已經被擠走了，還是要死磕産品經理、運營這條職業經理人路線。

産品經理的壓力來自于生活的壓力

35歲的産品經理難的并不是賺不到錢，而是因剛性物質需求，被迫感受到壓力。

有一句話說得好，從好的優質環境下降到更差的生活物質是比較困難的，但是變成更好的，确實非常讓人願意接受的。

還記得剛開始做公衆号的時候， 我一直以為公衆号有個10000讀者就滿足了，憑着一些零碎的廣告收入和培訓，就老老實實把學生教好，客戶服務好，可以把自己養活就足夠了，不去折騰創業和工作了，既忙碌又累。

可是當你進入了30 ，有了自己的家，你就發現曾經的願景統統不能實現，比如我身邊很多在一線城市工作的産品經理們，為了在一線城市定居，房貸都是200-400萬左右。一個月從1萬到2萬多的房貸，要還款30年之久。

可以參與下面投票看看你的房貸

那就不能說一份随意的自由職業可以cover以上的成本了。

給生活換一個方式

所以我身邊的朋友偶爾會給我說，是不是應該給自己換一個活法，賣掉一線城市的房子，把貸款還了，拿着剩餘的現金去小城市買個洋房或獨棟别墅，然後再其他資金存銀行就這樣找個喜歡的事情，開個超市、或者開個剪發店就這樣過了？

我記得我母親曾經告訴我一句話，說：“錢是賺不完的，生活要有家庭才是幸福”，或許這對我們在裁員的當天可以好好品位這句話，給自己換一個方式。

今天的分享就在這，希望能夠幫助你減輕現在互聯網路上的焦慮，從現在開始吧！