#職場雕刻匠# 一個有十八年企業管理體驗的職場人，希望我的分享能夠給更多的人帶來參考與幫助！

很多研究企業管理學的朋友都知道，在職場上有一種成功秘訣，叫做“大樹理論”！

通過對一棵大樹（人才）成長經曆的研究可以發現，要成為一棵大樹（人才），必須具備五個條件：

一. 成為一棵大樹（人才）的第一個條件：給時間。

沒有一棵大樹是樹苗種下去，馬上就變成了大樹，一定是歲月刻畫着年輪，一圈圈往外長。

啟示：一個新人初入職場要想成功，不要急于求成，一定要給自己足夠的時間。

時間就是體驗的積累和延伸。小編大學畢業進入職場，通過三年的基層打磨，才獲得企業與上司的認可進入管理層就證明了這一點。

2. 成為一棵大樹（人才）的第二個條件：不能動。

沒有一棵大樹，不是千百年來經風霜，屹立不動，最終成就大樹。

啟示：職場新人要想成功，一定要“任你風吹雨打，我自巋然不動”，堅守初心、專注内功，終成正果！

頻繁的跳槽，更換工作是沒有真正成長的。跟小編同時進入企業的夥伴，由于耐不住曆練，而選擇頻繁調換工作，三年後依然是毫無所得。

3. 成為一棵大樹（人才）的第三個條件：紮根基。

樹有千百萬條根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養，成長自己。

啟示：職場人要想成功，一定要不斷學習。不斷充實自己，自己紮好根，事業才能基業常青。

企業有行業之分、崗位有專業之别。如果不能讓自己在某一領域深耕，将會被職場所不斷淘汰。

4. 成為一棵大樹（人才）的第四個條件：向上長。

沒有一棵大樹隻向旁邊長、一定是先長主幹再長細枝，再一直向上長。

啟示：職場人要想成功，一定要積極向上。不斷向上層努力才會有更大的空間。

職場人士首先你自己不能安于現狀，知識和技能是學不完的，不管什麼時候，你都要懂得不斷地去學習，去豐富自己。而且學，最好的是跟比自己強的人學習，學習他們比你厲害的地方，并且有他們的刺激，你會一直保持一顆求進的心，激勵你不斷提高自己。

5. 成為一棵大樹（人才）的第五個條件：找陽光。

陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己争取更多的陽光，才有希望長得更高。

啟示：職場人要想成功，一定要樹立一個正确的學習榜樣，并為之努力奮鬥，願望才有可能變成現實。

職場新人在工作中要想快速成長，就必須學會尋求成長資源。作為職場新人的你，一定要積極主動地去尋找那些可以幫助你的優秀人士。以他們為榜樣，用他們的經驗，為自己節約成長的時間。

總結：職場最重要的一點就是能力積累。經常更換工作、調整行業會使得自己的人脈和經驗斷層。

如果你想在一個領域深耕發展，必須先打好穩固根基，磨砺出了專業的能力，最後才能枝繁葉茂。

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