大部分大學生，努力考取大學，都是為了學會更多的知識，将來畢業之後，找到一份滿意的工作，用所學的知識，幫助更多的人。

畢業找工作對于每一位大學生來說，都是非常重要的事情，所以大家都會認真對待，以争取早點解決就業的問題。

不過，對于沒有什麼面試經驗的大學生來說，在面對各個招聘場面時，難免會有些不知所措，尤其是校招和社招的選擇上，很多人都會覺得發愁。

其實校招個社招之間，是存在很大的差異的，很多時候大學生在找工作之前，老師都會和大家分析與講解，隻不過并不是每個人都能夠聽得進去，所以，等到吃虧以後，再去回想老師當時說過的那些話，就會很後悔自己當初沒有聽老師的話了。

校招簡單點來說，就是校園招聘，每年臨近畢業，都會有不少企業去學校挑選人才，雖然去的企業數量并不會特别多，但是基本上都會個學生的專業匹配度很高，而且學生們在面試的時候，也不用質疑對方的真實性。

因為能夠到學校來招聘的企業，肯定是學校經過層層審核的企業，學校已經提前幫學生把好關了，所以不少老師也會鼓勵學生，如果在校招中能夠找到滿意的工作，即使剛開始薪資待遇低一點，也是非常值得的。

社招就是我們常說的社會招聘，就是學生自己在網站上投遞簡曆，然後自己去企業面試的招聘。

參加社招的優勢就是學生的選擇性會比較多，而且學生在面試的時候，也會發現，工資給得也挺高。

但是作為學生，因為缺乏工作經驗，所以也很難判斷出，自己面試的企業，是否會存在誇大宣傳的地方，這也是為什麼學校裡的老師，不推薦大學生剛開始就通過社招找工作的原因。

其實校招和社招的差距，真的是天壤之别，但是很多大學生，在沒有經曆過之前，卻很難體會，隻有經曆過了，也吃過虧了，才能願意認真思考和對待。因此各位大學生，在找工作之前一定要詳細了解，可千萬不要選錯了呀！

每一位大學生，都會想要找到滿意的工作，但是并不是所有的大學生，都能夠做到這一點，主要的原因，還是在大學生自身。

有些大學生，膽子比較大，遇到心儀的工作就會勇往直前，用心展示自己的長處，所以常常所向披靡，獲得更好的就業機會。

但是也有的大學生，在找工作的時候，會表現得很矜持，想等着面試官主動來發現自己的優點，這種行為其實是非常不可取的。

因為作為面試官，每天可能需要進行很多場面試，根本就沒有時間和精力去主動了解誰，就算有時間，也未必了解到足夠全面，所以這個時候，大學生必須要學會主動出擊，遇到心儀的工作要敢于表達，這樣面試成功的機會才會更大。

所謂“知己知彼百戰百勝”，大學生如果想要盡快找到滿意的工作，就要學會抓住每一次機會。因此，大家除了要做到“打鐵還需自身硬”之外，還需要提前做好一些找工作的準備工作。

個人形象對面試的結果，會有直接的影響。因此大家需要在面試之前找到适合自己的穿搭，也要提前打理好自己的形象，争取給面試官留下一個好的第一印象。

對需要面試的企業提前進行了解，也會為自己在面試時加分。企業都喜歡願意主動做功課的員工，這樣入職以後，也會虛心好學，進步得更快，而自己提前了解了對方，也便于加深對他們企業文化的理解，在回答面試官問題的時候，也會更有針對性。

筆者有話說：

校招和社招，雖然都存在優點和缺點，但是對于缺乏找工作經驗的大學生來說，還是校招更加适合大家一些，因此也希望各位同學能夠認真對待校招，選擇适合自己的職位去面試，不要害怕會失敗。

因為不管結果怎樣，大家都是有收獲的，所以也希望每一位大學生，都能夠自信一些！最後筆者祝願大家都能夠找到一份滿意的工作！

關于校招和社招，你還有哪些想要了解的嗎？歡迎在評論區裡留言哦！