“五花八門”的面試題目似乎已經成了面試官的喜愛，各種各樣的考題，讓求職者們感到頭大，生怕自己回答不上來。如果這次面試好了，就再也不用每天瘋狂的投簡曆，為找工作而煩惱了。可是，現在的面試官對求職者越來越重視，随着社會上的競争激烈，面試官為了考核求職者們的綜合能力，總會出些奇葩的問題，例如下面這樣的題目：
1、面試官：使6 7 2=3這個等式成立，怎麼做？
2、面試官：移動一根火柴，能讓8 1=107這個等式成立嗎？
現在面試，類似這樣的問題太多了，其實面試官也沒有标準的答案，隻是考核一下你的臨場反應，從你的問題中可以看得出來你的情商高低。
小編的好朋友小珊（化名）是位應屆生，經過一段時間網上58同城的投遞簡曆，很快就收到了58同城上一家公司的面試邀請。去到面試現場後，面試官問了一個讓他們不知所措的問題：“大丈夫不得出頭，猜一個字？”要在規定的時間内作出回答，否則視為淘汰。
幾位求職者相互看了看，頓時不知道該怎麼回答這個問題。随後，大家都開始進入思考問題狀态。
第一位面試的是位女生，還在糾結面試官為什麼要出這樣的題，眼看時間快到了，于是這樣說道：您給的時間太短了，能寬限點嗎？可能是出社會太久了，把語文老師教的都丢光了，要不你換下一道題吧！
面試官聽完，沒有搭理她，而是看向下位求職者。
第二位面試的是位職場“老油條”覺得面試官沒事找事幹，既然來了，不回答有點可惜，他站起來說道：我覺得是個“不”字，這個問題太簡單了，一點難度都沒有。
面試官聽完，笑了笑，顯然這個回答比第一個好。
第三位輪到小珊了，雖然是位理科生，但腦子還是挺靈活的，站起來大聲的作出回答：大丈夫不得出頭，不就是一個“天”字嗎？隻用了5秒時間就把答案說出來了。
面試官聽完一下子沒反應過來，腦子轉得太快了。經過一番讨論最後将小珊成功的錄用了，小珊也因此獲得了自己心儀的崗位。
其實，在面試的過程中，不需要你回答得百分百，隻要稍微動下腦子思考一下問題，用自己的理解說服面試官就可以了，不要給自己太大的壓力，往往用力過度會導緻結果不是很好。最後，祝大家都能找到心儀的工作！遇到事情多方面考慮将思維擴散開來想辦法去解決。
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