7個小技巧，快速提升工作效率，應付各種繁瑣難題。
在職場中，有的文員進入一個新的公司，總感覺格格不入，而有的文員，不到三天，就如魚得水。每個行業，每個公司都有自己的特點和特色，所以作為文員，進入一個新的公司後，一定要馬上調整工作态度和工作方式，具體可以從以下幾個方面入手：
1，馬上熟悉新公司的規章制度。隻要第一時間熟悉制度，才不會因為初來乍到而犯錯誤。
2，馬上查閱自己崗位以前的各類文獻資料，絕不可以用前一家公司的經驗，想當然。
3，由于是新環境，新的同事關系，可能會出現緊張情緒，導緻遺落工作，可以通過“記流水賬”的方式來解決這一問題。
4，進入公司後，不要急于表現自己。你作為一個新來的，其實大家都是排斥你的，畢竟又多了一個競争對手，如果你再急于表現自己，那麼極有可能成為大家攻擊的目标，大智若愚就是這個意思。
5，千萬不要亂站隊，很多新入職的文員，急于在辦公室找到“靠山”，會主動地拉近主管或某些老員工之間的關系，作為新來的，很有可能成為辦公室競争的“炮灰”。
6，有的文員來到新的公司，隻要哪個老員工對她好點，就感動得不要不要的，恨不得和她認姐妹，更有甚者，和她一起貶低、諷刺其它員工。這是非常危險的，如果真有事了，你的好姐姐，絕不會幫你 ，這就是所謂的鹬蚌相争,漁人得利。
7，不管你在前一家公司有多牛，在新的公司，一定要放低姿态，遇事多請示彙報，有的領導特别喜歡聽下屬彙報。
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