工資稅什麼條件可以減免? 工資條是我們勞動者每月獲得工資的憑證，按照法律規定，用人單位必須每個月向勞動者下發工資條，并且由勞動者本人對扣、發項目及具體金額簽字确認，單位除了發工資條外，還需把勞動者的工資條保存一份以備查現在上了班還沒領過工資條的勞動者們，可以直接找單位要，如果單位不給，那麼恭喜你了，一告一個準，單位還得給你賠償，我來為大家科普一下關于工資稅什麼條件可以減免?以下内容希望對你有幫助!

工資稅什麼條件可以減免

工資條是我們勞動者每月獲得工資的憑證，按照法律規定，用人單位必須每個月向勞動者下發工資條，并且由勞動者本人對扣、發項目及具體金額簽字确認，單位除了發工資條外，還需把勞動者的工資條保存一份以備查。現在上了班還沒領過工資條的勞動者們，可以直接找單位要，如果單位不給，那麼恭喜你了，一告一個準，單位還得給你賠償。

我們在工資條上要看些什麼呢？首先看應該發的錢對不對，比如基本工資、績效、獎金、提成等；其次就是看扣款對不對，比如罰單、社保及稅費等。特别是現在稅收改革，而有的勞動者還不知道，單位扣多了都看不出來！你的工資條上，起碼有這6項收入，是不計入個稅征收範圍的，務必注意！

1、差旅費津貼、誤餐補助

根據《稅務總局關于印發<征收個人所得稅若幹問題的規定>的公告》中第2條就明确規定了：差旅費津貼、誤餐補助等不屬于薪資性質的補貼，不屬于個人所得稅的納稅範圍。

法律中關于差旅費及誤餐補助的定義不是車補也不是飯補；有的單位每個月會給員工餐補和飯補的錢，這筆收入是要計算個稅的。誤餐補助的意思是，當員工因公外出無法在單位就餐的，按照實際在外就餐次數，按每一餐多少錢的标準進行誤餐補償。

2、獨生子女補貼

獨生子女補貼以及托兒補助費等是收入的一部分，但是同樣按照規定，這部分收入不計入個人所得稅的征收範圍。具體發放金額也是由當地自行決定。

3、生育補貼

勞動者們每個月繳納的社保裡面就有生育保險，生育期間，員工依法享受産假、依法領取生育津貼。雖然也是收入的一部分，但是按照規定，不計算個人所得稅。

4、工傷補助

與生育補助類似，工傷保險也是屬于社保五險之一；有的員工說生育保險自己享受不到，但工傷保險則是保障每一位員工。一旦發生工傷事故，員工享受帶薪治療期，并且依法獲得工傷補助金。這部分個人所得，不計入納稅範圍。

5、撫恤金

撫恤金是指勞動者因病或非因工死亡或重度殘疾後，由其扶養的親屬應該獲得的補助；按照《個人所得稅法》第4條相關規定：撫恤金免征個人所得稅。

6、困難補助金

農村有五保戶、低保戶等建卡立檔貧困人口，每個月都能獲得生活補助金，以維持其正常生活開銷；同樣，勞動者也可能因一些客觀因素導緻生活貧困難以維持家庭正常開銷，這時工會或者社會對其進行的困難補助，依法也是不納入個人所得稅征收範圍的。

來源：律師幫幫