春節假期結束前，東南經濟大省有多地開展了包機包車跨省招工、接人返崗等行動。據觀察者網不完全統計，目前開展類似活動的已有包含蘇州、揚州、無錫、紹興、台州、深圳、福州等。

江蘇無錫：120名雲南務工人員“點對點”包機送工

據微信公衆号“蘇州發布”，為保障蘇州企業春節後用工，強化與對口地區的勞務合作，助力外來人員順利返崗複工，1月25日下午，由蘇州市人社部門帶隊受邀的10餘家蘇州重點企業代表，乘坐大巴專車，奔赴570公裡外的河南省信陽市，開展人力資源協作對接交流、專場招聘會等，并在節後第一時間組織“點對點”返崗。

此次受邀的蘇州重點企業，包括世界500強企業恒力集團、盛虹集團，以及行業龍頭企業亨通集團、中達電子等，同時攜帶了40家企業的共計近5000個崗位信息供信陽求職者選擇。

這些企業都是蘇州優質企業的代表，将為信陽廣大求職者提供最優質的崗位和最優厚的待遇。

1月26日，蘇州與信陽兩地人社部門召開人力資源協作對接座談會。會上，兩地就國務院關于對口合作工作要求的貫徹落實進行了深入交流，信陽市固始縣與蘇州市吳江區針對2023年度兩地如何深入推進協作互融，簽訂了人力資源合作協議。

據微信公衆号“揚州發布”，1月27日（正月初六），春節假期最後一天，來自河南、陝西、黑龍江等外省籍來揚務工人員的“點對點”返崗複工專車順利抵達晶澳（揚州）太陽能科技有限公司。200多名新員工手持職位申請表，依次排隊有序下車，快速高效完成了入職等流程，他們将在這裡開始新的工作與生活。

下午1時許，記者在晶澳室内籃球館内看到，市人社部門精心組織開展了“創響江蘇·就在揚州”2023年揚州市“點對點”返崗複工歡迎儀式，并為每位來揚務工人員送上了“暖心包”。

據了解，為進一步服務保障企業節後用工需求，全力支持企業穩崗穩産，市人社部門搶抓春節勞動力返鄉機遇，精心打造“就業直通車”系列活動，首輛省内“就業直通車”已于1月25日抵揚，拉開了揚州“點對點”返崗複工的序幕。“通過訂單式‘點對點’精準就業，借助‘政府 人力資源基地 勞務合作協議 務工人員’四位一體服務模式，安排專人用送工專車将務工人員轉送至用工企業，為來揚務工人員送上從‘家門口’到‘廠門口’的一站式貼心服務。”相關負責人表示。

1月25日下午，市人社局開發區辦事處“就業服務小分隊”就已踏上前往河南的高鐵，直奔郏縣人力資源基地接務工人員來揚就業。26日上午，辦事處就業分管領導與郏縣人力服務平台的工作人員及部分首批務工人員展開座談，對首批來揚人員情況進行深入了解。當天下午，首輛省外“就業直通車”載滿務工人員，從郏縣發車，順利抵達揚州，無縫對接入廠參加面試。

另據@無錫惠山發布 ，27日中午12點25分，搭乘雲南曲靖120名來錫務工人員的湖南航空A67147次航班在蘇南碩放國際機場穩穩降落。至此，曆時28個小時、跨越千山萬水的雲南曲靖—江蘇無錫“點對點”包機送工服務圓滿完成。這也是今年江蘇省首架務工返崗包機。

“無錫早在2020年就與曲靖簽訂了《勞務合作協議書》，持續推進人力資源供需對接、有序組織開展勞務輸送等。據統計，目前在無錫的雲南籍務工人員約1.9萬人，其中曲靖籍約3100人。”無錫市人社局相關負責人介紹，為有序組織當地務工人員來錫就業，早在今年春節前，無錫人社部門就與雲南省曲靖市人社部門取得聯系，通過系統查詢比對，掌握了一批來無錫務工的人員信息，專門組織開展包機服務。當天搭乘返崗包機的務工人員，工作主要集中在該市的電子元器件、裝備制造、磨具加工等行業，既有一線操作工，也有工作5年左右的班組長，由于已提前與企業做好對接，他們來錫後就能直奔“廠門”、快速上崗。

浙江紹興：組織30家企業攜帶5500餘個崗位赴四川貴州等地

據微信公衆号“紹興人社”，為全力保障企業用工，助力全市經濟實現“開門穩、開門紅”，1月28日上午，2023年“春風行動暨就業援助月”赴外招聘團出征儀式在海智彙廣場舉行。

為确保外出招聘活動取得實效，在出征前，全市人力社保系統通過大數據比對、線下對接的方式，編制完善了省外傳統勞務輸出地勞動力供給清單，确定四川、雲南、貴州、安徽、江西、重慶、湖南、湖北、河南等27條赴外勞務協作線路，采用市縣聯動的方式開展外出招聘活動。

出征儀式後，四川、貴州招聘團即刻出發，組織30家企業攜帶5500餘個崗位赴四川樂山、貴州清鎮開展勞務協作。活動期間，将舉辦30場以上赴外招聘活動，組織300家次以上企業參加。

據微信公衆号“海甯發布”，1月28日，浙江嘉興海甯市舉行2023年跨省招工出征儀式，并為三支招工小分隊進行授旗。今天起，三組人馬将分别趕赴雲南昭通、文山，湖南懷化等地駐點招工，涉及35家企業，提供176個工種，共3113個崗位。

“我們今年有擴産的計劃，所以需要大量人才，通過此行我們希望能把所需的崗位都招滿，同時讓更多的當地群衆了解海甯、了解正泰，讓更多的人才來到海甯，來到正泰就業。”正泰新能科技有限公司招聘主管吳淩潔說，企業今年已是第二次出征，這次帶着1300多個崗位前往雲南文山和湖南懷化，希望“滿載而歸”。

另據浙江經視新聞官方微信公衆号“浙江經視浙樣紅”，1月26日台州市舉行2023年“跨省招工”集中出征儀式。人社幹部和招聘企業飛赴雲南文山州，開展為期6天的“駐點招工”工作。據了解，新員工到台州就業進社保6個月以上，給予每人2000元的補助。還有企業推出新政策，老員工招引一位新員工獎勵800元。

據介紹，今年台州人社部門在跨省“駐點招工”中加強了全市統籌，推出25條招聘線路，讓企業根據自己的招工需要來選擇。同時，台州市相關部門還組織開展包車接返企業新老員工行動，全力滿足企業節後用工需求，助力全市經濟“開門紅、開門穩”。

廣東深圳：開通返崗專列 真金白銀補貼

1月27日出版的《深圳特區報》在頭版刊文《首趟返崗專列 四百工友抵深》介紹，1月26日17：41，從廣西桂林北站出發的返崗免費專列G2961次緩緩駛入深圳北站，400餘名廣西桂林籍務工人員帶着對幸福生活的夢想抵達深圳，開啟新一年的奮鬥和生活。記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，這是廣東“南粵春暖”穩就業促發展特别行動之入粵返崗首趟免費專列，拉開了省際協作組織異地務工人員節後有序返粵返崗的序幕。

衆所周知，節後返崗往往伴随着春運高峰，搶票對于很多員工來說并非易事。如果員工不能按時返崗，企業不僅難以安排生産計劃，甚至直接影響訂單的準時交付。

報道介紹，為助力企業實現新年“開門紅”，深圳市人社局實施階段性鼓勵用工有關舉措，計劃投入2.7億元，通過發放3大補貼和強化就業服務，真金白銀支持企業發展生産、幫助員工穩定就業。其中，聚焦返崗複工保生産，對2月5日前市外原在崗職工返崗達500人以上的企業（勞務派遣單位除外），按照每人200元的标準發放一次性返崗交通補助，每家企業最高40萬元；聚焦轉移就業穩大局，對在2月1日至4月30日期間，新招用首次來深就業員工，并為其連續正常繳交社會保險費滿3個月的企業（勞務派遣單位除外），按照每人500元的标準給予一次性新招用員工補貼，每家企業最高30萬元，同時對符合上述條件的新招用員工，按照每人500元的标準給予一次性初次就業補貼。

深圳市人社局相關負責人介紹，春節後将組織各行業有用工需求的企業，舉辦高頻多點的線下招聘活動，開展直播帶崗、雲招聘等線上招聘活動。預計1月—3月期間，全市計劃開展招聘活動208場次，其中線上111場次，線下97場次。市區人社部門還将積極組織用工需求大的企業，赴東西部協作對口幫扶地市和勞動力輸出大省市開展現場招聘。

福建福州：包機接複工人員返崗，承諾提供“娘家人”服務

據福建媒體東南網消息，1月26日（正月初五）下午，随着兩架飛機平穩降落在福州長樂國際機場，來自雲南的238名返崗務工人員順利抵榕，這是2023年春節後福州市人社部門通過免費包機接回的首批重點企業返崗務工人員，也是全省首趟接務工人員返崗複工包機。福建省人社廳黨組成員、副廳長洪長春，福州市委常委、市政府常務副市長林中麟以及省、市人社部門領導、相關企業負責人提前守候在機場，迎接來榕務工人員。

“你們是福建省首趟坐專機接回的兄弟姐妹，你們先人一步，快人一拍，搶抓機遇，搶占先機的意識值得點贊，祝你們開工大吉，事業有成！”現場，福建省人社廳黨組成員、副廳長洪長春為盡早返崗的務工人員點贊和送上新春祝福。

福州市委常委、市政府常務副市長林中麟在講話中更是讓返崗務工人員吃了定心丸。他說：“福州市将竭誠為所有外來務工人員提供‘娘家人’服務，持續在就業、子女教育、住房等方面優化各項保障措施，确保務工人員能及時拿到工資，确保大家在福州工作順心，生活舒心。”

此次乘免費包機來榕的返崗務工人員來自雲南昆明、大理、保山、楚雄、普洱等地，将輸轉至倉山、台江、晉安、長樂、閩侯、福清等8個縣（市）區，包括福建長源紡織有限公司、福州六和機械有限公司、寶鋼德盛不鏽鋼有限公司在内的28家福州市重點企業。

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