靈活就業人員繳納社保基數是多少-tft每日頭條

我們知道，要想參加城鎮職工社保，通常有兩種方式，一是找一份穩定的工作，由用人單位來為我們繳納城鎮職工社保，包括五險，分别是養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險；二是沒有固定工作，自己以靈活就業人員身份繳納城鎮職工社保，不過通常隻能繳納職工養老保險和醫療保險兩險。

那麼有朋友問了，社保繳費基數是多少？靈活就業人員和企業職工繳費基數一樣嗎？

靈活就業人員繳納社保基數是多少（社保繳費基數是多少）1

社保繳費基數的計算方法

各地每年都會公布當地當年的社保繳費基數範圍，通常來說，社保繳費基數在當地上年度社會平均工資的60%-300%之間，參保人員的繳費基數不能超出這個範圍。

企業職工的社保繳費基數是多少？

企業職工月繳費基數是按照職工上年度本人工資總額的月均值計算的。

當然，企業職工的繳費基數，也必須在各地公布的繳費基數上下限之間。如果職工工資低于60%最低繳費基數，那麼必須按照60%繳納；如果職工工資高于300%最高繳費基數，也隻能按照300%繳納。

職工的工資總額，包括了計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。不扣除社保、公積金個人部分和個人所得稅。

企業職工參加社保，自己隻需要承擔一小部分費用，大部分費用由用人單位承擔。

靈活就業人員的社保繳費基數是多少？

對于靈活就業的人員，可以自主選擇社保繳費基數。參保人可以根據自己的情況，在60%~300%之間選擇社保繳納基數，具體有哪些繳費檔次，以當地規定為準。

一般來說，職工養老保險的繳費比例是繳費基數的20%左右，職工醫療保險是8%左右，具體以當地規定的繳費比例為準，費用全部由參保人本人承擔。

靈活就業人員可以根據個人的經濟能力來選擇适合自己的繳費标準，如果說經濟條件不好，那麼一些人會選擇60%最低标準來進行繳費，如果說自己的經濟條件好的話，那麼可以适當提高繳費檔次，因為畢竟多交的費用，最終受益的是我們本人。

提醒大家，現在很多地區都有靈活就業社保補貼政策，符合當地規定條件的人員可以領取，最多領近5年，大家可以了解一下，具體可咨詢當地社保部門。

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