人人都盼着職場環境越變越好，但人人卻不願冒一點風險
大家都想做一個局外人，先明哲保身，等局勢明朗再進入
這種想法聽起來很合理，普通員工，和“大局”又有何關？
“大局”的走向，自然是“大人物”的事
但仔細分析，這種想法充滿着悖論
身為環境的一份子，你置之度外了，那這個環境就不是原先的環境了
換句話說，這個環境之所以是這個環境而不是别的，是因為包含了你
我們希望環境變好，但具體到我們自己時，我們又為了“安全”，不斷做着讓環境繼續變壞的事
面對上司的“做賬要求”，我們嘴上罵着，但手上從不拒絕
面對領導弄虛作假的試探，我們心裡反感，但态度一向順從
面對老闆破壞規則的指令，我們腦中批判，但腳下毫無猶豫
如此一來，環境究竟該從哪裡變好？我們怎麼可能不失望？
我們因為環境不好而離開環境時，有沒有想過自己為改變環境做過什麼？哪怕隻有一絲一毫？
還是說，我們一直在“助纣為虐”，看到變差的環境，再一聲歎息走人？
也許，你的領導比你還想讓環境變好，但面對具體問題，他也在想——我算誰？我隻是個小領導而已
當然，我槽多多也沒有資格勸人頭鐵，萬一“碰傷”了，咱也負不起責
隻是這個邏輯，我感覺到了，就要講出來，不能因為怕這怕那緘口不言
這是我能做的，也許很微不足道，也許還要冒點險，但我能做
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
