青年就業起點-tft每日頭條

如今有很多大學生都在抱怨工作難找，随便一個崗位都有好多人在搶。甚至有很多畢業生感慨自己生不逢時，如果在十幾年前，自己的本科學曆想找什麼工作找不到？多數的大學生對自己的第一份工作會格外的謹慎，希望自己在首次就業中就能有所發展。但是事與願違，在大學生踏出校門的第一步就會發現，原來就業真的沒那麼容易。

青年就業起點（大學生的迷惑就業觀）1

大學生覺得就業困難，那麼招聘人員那邊又是什麼光景呢？有不少招聘人員吐槽如今大學生的“迷惑”就業觀，一邊在抱怨工作不好找，一邊又無視很多高薪崗位，最為明顯的就是找造業和運輸業，大學生對這類急缺員工的崗位連看一眼都不看，從事這些崗位的幾乎都是中年人。而且這些崗位的薪資待遇并不低，甚至有些月薪過萬的崗位也很難吸引大學生前來就業。那麼大學生為什麼會形成這樣“迷惑”的就業觀呢？下面遠程教育科技與大家分析一下。

青年就業起點（大學生的迷惑就業觀）2

首先，大學生之所以放棄這些高薪崗位，是因為這些崗位的工作内容不符合大學生的就業要求。大學生們接受過高等教育，渴望的是更具挑戰性的腦力勞動，對這一類技術崗位并不感興趣，這些技術崗位中大部分還是流水線工作，所以大學生一般不會從事。

青年就業起點（大學生的迷惑就業觀）3

其次，技術類崗位雖然幹得越多收入就越多，但是很難有晉升和發展空間。大學生剛畢業的時候對薪資的要求并不高，最看重的其實是工作未來的發展前景如何。所以他們更願意選擇收入少但有晉升和發展空間的工作，比如事業單位、公務員等。

再次，雖然大學生數量逐年增加，但是接受過完整高等教育的他們，越發渴望體面、社會認可度高的工作。在高大上的辦公環境裡工作，是大部分大學生的追求。

青年就業起點（大學生的迷惑就業觀）4

最後，很多技術類崗位的薪資雖然很高，但是工作強度很大，休息的時間很少，甚至法定節假日都不會放假。不少大學生看清這一點後，就算不介意技術性崗位，也會被高強度的工作勸退。

所以，綜合以上四點來看，雖然有的崗位工資很低，但是符合大學生的求職要求。而有些崗位雖然工資很高，但是工作内容與大學生向往的工作不同，自然無人問津了。

青年就業起點（大學生的迷惑就業觀）5

事實上不隻有大學生有這樣的想法，許多家長對于技術類崗位的看法也是認為它“不體面”，相反體制内的崗位無論待遇如何，都是體面的好工作。這是一種刻闆印象，并不是正确的觀念。

各行各業都需要高質量人才去推動，技術崗位不等于流水線工人，很多崗位都需要專業知識與技術并存。遠程教育科技認為，大學生在求職時，不妨跳出對技術崗位的刻闆印象，不要覺得這是“不體面”的工作，說不定自己很适合這類工作呢。

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