古人丁憂時期有薪水嗎? 丁憂 說到這憂，您可别瞎想，可不是什麼女憂男憂，這憂那憂之類的丁優制度，可是古代曆朝曆代官員需要嚴格遵守的一項制度，下面我們就來說一說關于古人丁憂時期有薪水嗎?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

古人丁憂時期有薪水嗎

丁憂

說到這憂，您可别瞎想，可不是什麼女憂男憂，這憂那憂之類的。丁優制度，可是古代曆朝曆代官員需要嚴格遵守的一項制度。

丁在文言文裡的意思是遭遇而憂的，意思就是憂患。

丁憂說的就是古代官員在任期間，遇到家中父母去世，不管你擔任的是什麼職位，上至宰相，下到小衙役。都必須立刻放下手中的一切工作和官職，回家守孝27個月。

在這期間，你的吃穿住行都得在父母墳前，并且不得行婚嫁之事，不予吉慶之典，要停掉一切的娛樂活動。

那麼，古人為何要丁憂呢？丁憂制度又是怎樣産生和發展的呢？

今天就和大家好好聊聊這古代的丁憂制度。丁憂起源于傳統儒家禮教中的父母死後子女應當守孝三年的習俗。這是春秋時期孔子所提出的。

他認為在孩子出生後的前三年裡，幾乎沒有任何自理能力。所以三歲前的吃喝拉撒，都是需要父母悉心照顧的。叫做三年不免于父母之懷。所以在父母去世後，為了表達對父母養育之情的感恩，也需要子女守孝三年。

在這三年期間，要斷絕一切的娛樂活動，要時刻沉浸在對父母的思念當中。

我們都知道，春秋戰國時期百家争鳴，儒家思想還沒能成為正統思想，為父母守孝

僅僅是信奉儒學的人自發參與的。并沒有形成一項國家制度。直到漢朝，漢武帝罷處百家獨尊儒術，将儒學變成了治理國家的指導思想，提倡以孝之天下，所以就将丁憂制度以法律的形式規定了下來。

自漢朝丁憂被确立為制度之後，按照常理每名官員家中如遇喪事，都必須要停職回家守孝。在丁憂期間是沒有俸祿的，并且要離開朝堂三年的時間，這就使得原本的官位很有可能一去不複還。因為在官員丁優離職期間，朝廷也會派遣新的官吏補上空缺之位。

等三年丁憂結束，舊官想要起複之時，往往是很難官複原職的。再加上這三年脫離了自己苦心經營的人際關系網，極易受到政敵的排擠和攻擊。在曆史上，便有不少原本身居高位的官員，在丁憂期間而被政敵攻擊罷官革職的例子。所以就出現了當家中父母去世之後，隐瞞不報，想要瞞天過海的官員還是有的。而曆朝曆代，對于官員隐匿喪事不報，不守孝者采取的都是極為嚴厲的處罰。丢掉官職不說，甚至可能會人頭落地。

不過凡事皆有例外。比如有些官員實在是太過重要，皇帝十分需要他留任，或者當時國家正處于戰亂。這樣的緊急情況完全抽不開身去丁憂的，這時皇帝便會下旨奪情。所謂奪情，就是皇帝親自下令剝奪大臣想要回家守孝的私情，以國家社稷的大局為重，留在朝廷繼續辦公。

那麼，除了官員外，身為九五至尊的皇帝，是否也需要丁憂呢？答案是肯定的，但是皇帝丁幽的時間就大大縮短了，隻需要27天。畢竟國不可一日無君嘛！如果皇帝也需要守孝那麼長時間，那整個國家豈不是難以正常運轉了嗎？

況且制度通常都是用來約束臣民的，而皇帝隻需要起到一個表率作用，做做樣子以示自己的孝順。

丁優制度從漢朝确立到清朝滅亡，共延續了2000多年。但時至今日，我國仍然有着守孝的傳統，隻不過這時間大大縮短了。一直以來，孝道是我們中華民族的傳統美德，已經深深地刻在了每一個中國人的心裡。