治大國烹小鮮什麼意思?治大國，若烹小鮮這句話出自老子《道德經》第六十章，但真正的由來源自曆史上一位傳奇的政治家、思想家---伊尹，今天小編就來聊一聊關于治大國烹小鮮什麼意思?接下來我們就一起去研究一下吧!
治大國烹小鮮什麼意思
治大國，若烹小鮮！
這句話出自老子《道德經》第六十章，但真正的由來源自曆史上一位傳奇的政治家、思想家---伊尹。
伊尹是商湯的廚師，烹饪技術堪稱一絕，于是引起了商湯的注意。
商湯召見他，漫不經心地問了一句：“你做飯怎麼這麼好吃呢？”
伊尹答：“佐料适中，火候正好。”
亮點在于後面，伊尹接着說：“治大國如烹小鮮！”也就是說治理國家跟做飯一個道理，應用人得當，施政恰當。
廚師有如此驚人之語，商湯可是一代英明君主，立刻意識到這個廚師不是一般人，趕緊讓伊尹繼續表述自己的觀點。
就這樣，商湯和伊尹有了一次推心置腹的促膝長談，白天談還覺得意猶未盡，晚上還要抵足而眠，共商治國大計。
如此過了三天，商湯又激動又興奮，心說：“上天有眼，真沒想到，這個廚師就是我苦苦尋覓，求之不得的治國人才。”
于是，商湯不僅解除了伊尹的奴隸身份，給了他自由，還拜他為宰相。伊尹也是相當給力，輔佐商湯推翻了無道的夏朝，在宰相的崗位上一幹就是五十多年，輔佐了五代商王，在他的治理下，商朝政治清明，經濟快速發展，百姓安居樂業。死後又被按照君主之禮厚葬，被後世奉為聖人。
治大國，若烹小鮮，也适用于企業。
企業不同的發展階段，不同行業，不同規模選用适合的人才，采用适合的管理模式，有多大力量辦多大事，把握好實際情況進行運營管理。
比如一個企業不同的發展階段，管理側重點就應該不同：
1、創業階段：塑造忠誠榜樣，用情感來管理。
2、發展階段：塑造能力榜樣，靠流程來管理。
3、成熟階段：塑造執行榜樣，用制度來管理。
4、穩固階段：塑造能人榜樣，靠文化來管理……
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