根據2019年的人口普查數據結果顯示，我國的人口數量超過了14億，這充分證明着我國擁有龐大的勞動力資源。

工廠是一個能夠一下子容納幾千人的地方，并且許多工廠的工資不算低，但我們常能聽到工廠招不到人的消息。為什麼年輕人甯願選擇去工地搬磚，也不會去工廠裡面坐着上班呢？

在很早之前，每年的工廠裡面都會有一大批的年輕小夥進去上班，并且那個時候的工資也不高，一個月也就給一兩千。如今，工廠裡面的底薪已經開到3千了，加班費、提成等等各種亂七八糟的補助加起來，一個月得有4千了。

對于這麼高的工資，為什麼現在的年輕人反而不願意進廠子了呢？因為社會整體消費水平得到了很大的提高，底薪三千塊錢對現在的年輕人來說太少了。

在互聯網沒有普及的時候，進工廠上班是年輕人第一個選擇，那個時候能夠選擇的崗位很少，進廠子可以說是最理想的一個就業崗位了。

如今社會迅猛發展，科學技術以及互聯網得到了廣泛的應用，伴随着互聯網也衍生出來了很多新型的公司，這些公司又帶來了很多崗位，現在年輕人們的就業選擇太多了。

比如說有給别人送餐的外賣小哥、有給别人送快遞的快遞小哥、還有給别人開車的滴滴師傅等等。這些崗位門檻低，工資卻很可觀，且工作方式也自由輕松的多。

伴随着國家免費的九年義務教育的普及，社會裡面的文盲率得到了顯著的降低。再加上國家對于教育行業的關注，新一代的年輕人基本上都受過良好的教育。

年輕人們拿着本科文憑、專科文憑，第一個選擇的崗位絕對不會是工廠。父母花了十幾萬塊錢供孩子上大學，辛辛苦苦上了十幾年學，去工廠就會顯得很不值得。

大學畢業的年輕人第一首選的是那些很有排面的大公司，或者那些火爆有趣的行業。畢竟去了大公司，才會感覺很體面。進入到了感興趣的領域，也是很開心的一件事情。

随着現代化進程的不斷深入，90後的年輕人都比較喜歡自由，喜歡開放的環境，讨厭被人約束，管控。自由與拼搏的精神凝聚在年輕人的内心，他們身上的每一寸肌肉都在宣告着自由。

工廠是一個密閉的環境，不僅僅會被小組的組長管控，還會被各種各樣的條條框框約束起來。在電子廠，不能玩手機，不能亂走動，必須得穿規定的工作服，等等。

在工廠上班是很無聊的，雖然每天工作很輕松，但是一天都坐在冰冷的機器前面，并且每天重複的都是同一個動作。工作方式很單調，沒有任何的樂趣。

年輕朋友們最想要的就是有趣的生活，充滿樂趣的生活，如果生活裡面沒有了一絲絲的樂趣，那麼年輕人就會離開這些工廠。年輕人的生活充滿了新的希望，他們每一天的都在向世界宣告着他們的新渴望。

雖然工廠裡面有上千人，但是很少有人能夠在裡面交到朋友，更不用提擴展自己的人脈圈子了。每天工作完了之後，第一個想到的就是躺在宿舍的床上睡覺休息。

年紀輕輕的畢業生剛到社會上第一個最想的就是找個對象，在工廠裡面是很難找到對象的，基本上找個和自己興趣相投的朋友都很難，因為工廠裡面大多都是叔叔和阿姨。

在學校裡面上學，想談戀愛的時候，家長不僅會阻攔，老師也會批評。終于進入社會了，年輕人們肯定會想找一個自己喜歡的人，好好談一場屬于自己的戀愛。

衆所周知，年輕人最惜命。為什麼這麼說呢？因為年輕人更喜歡買各種各樣的保養品。女生喜歡買化妝品，呵護自己的臉蛋。熬夜是最傷害自己的盛世美顔的。男生也很喜歡買各種各樣的補品，比如說水杯裡面泡枸杞等等。

雖然在淩晨一點還沒睡覺的大部分都是年輕人，但是這并不代表年輕人喜歡熬夜。年輕人的熬夜是為了一部劇、一個人。沒有人願意為了工作熬夜。

工廠裡面倒夜班是一件很正常的事情。夜班從晚上8點開始上班，一直工作到明天早上6點，這種工作要持續一個月，第二個月才能夠倒白班。長時間這麼熬夜，對于身體傷害很大，年輕人更惜命。

年輕人初入社會，最想要的就是在這個千姿百态的社會裡面大展手腳。工廠給不了年輕人大展宏圖的環境，沒有很大的晉升空間。

工廠裡面的晉升空間還是有的，一個技術普工，如果做的久一點，比如在某一個車間幹了五年，如果幹得不錯，可能會成為這個車間或所屬的流水線裡面的一個組長。

一個工廠有好幾十個車間，每一個車間有幾十個流水線，就算再怎麼賣力地幹，積年累月的工作，最多也隻是一個流水線上的組長。

對于這種晉升空間很小的職業，年輕人們是不會去考慮的。如今的年輕人，每人都有一個暴富夢。剛入職場，就想成為領導，幹滿一年就心心念念着主任，提升自己。

看完這篇文章，相信你對于為什麼年輕人不願意進廠子上班這件事情有一定的了解了吧。現在工廠裡面的工人大部分的都是中年人，年輕人有點學曆的都是坐辦公室上班，吹着空調，沒事兒還能看會兒手機。沒有學曆的，跟着别人送外賣、送快遞、去工地搬磚提泥，很少有人願意進廠子了。