在餐飲界獨樹一幟、以服務而聞名的海底撈近日宣布了接班人計劃。盡管張勇離退休還為時尚早，但海底撈似乎希望未雨綢缪，早做準備。
近日，海底撈啟動接班人計劃發布公司内部郵件，宣布了接班人計劃。張勇稱，自己将在10至15年内退休，除施永宏、苟轶群、楊小麗以外的所有員工，都有機會參與領導者接班計劃。
張勇表示：“此次計劃的退休目的是為了給公司的持續發展和高級管理團隊的遠期計劃提前推行人才儲備和鍛煉。”
郵件中稱，海底撈将實行“換崗積分制”，鼓勵員工換去以前并不熟悉的崗位或内部創業以增加積分。
對于海底撈未來的接班人，張勇則稱，希望是“愛海底撈、業務熟練、又能洞察人性的領導者”。
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