辭職之後怎麼處理五險一金？首先我們排除一個錯誤選項——社保斷繳，社保一旦斷繳對我們今後看病、養老、生育、買房買車、積分落戶、孩子教育等都有影響，所以不建議斷繳！那麼辭職後，應該怎麼做才能做到我們社保的連續性？
首先我們辭職之後，需要和原單位确定是否給繳納了當月的社保。打個比方，小張在11月11日辦理完交接手續并離職，公司沒有給繳納11月的社保，如果他沒有提前安排好的話，那麼11月的社保就斷掉了。所以辭職第一步，就是确定原單位給我們繳納社保到幾月份。
第二步，我們要确認原單位給我們是否減員成功，如果單位沒有給我們辦理減員的話，一定要提前提醒原單位的HR給我們辦理減員，不然會影響我們今後的社保繳納。
第三步，确認找到工作并給繳納社保的時間，是否能夠做到無縫銜接，既從原單位離職後，下月是能到新單位到崗，并繳納社保。如果不能，我們需要提前找好社保代繳機構，來代繳空窗期的社保。
第四步，找到新單位之後确定實習期是否繳納社保，如果實習期給繳納社保，确認到崗時間，并聯系代繳單位提前辦理減員，等待入職即可！
這就是社保不斷無縫銜接換工作的方法，你們學會了嗎？
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